# 指名・報酬委員会による役員人事・報酬の客観性確保｜東京一番フーズ（3067）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「指名・報酬委員会は、令和４年９月期は４回開催されております。社外取締役を委員長とし、役員の人事、及び各役員の報酬等を決定する機関として、客観性、公平性および透明性を持たせた形態をとっております。」 — 社外取締役を委員長とする指名・報酬委員会を設置し、令和4年9月期に4回開催したことを初めて記載している。 (https://komori.app/company/3067/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「指名・報酬委員会は、令和５年９月期は７回開催されております。社外取締役を委員長とし、役員の人事、及び各役員の報酬等を決定する機関として、客観性、公平性および透明性を持たせた形態をとっております。」 — 指名・報酬委員会の開催回数が前期の4回から令和5年9月期は7回となり、社外取締役を委員長とする運用を継続している。 (https://komori.app/company/3067/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指名・報酬委員会は、令和６年９月期は11回開催されております。社外取締役を委員長とし、役員の人事、及び各役員の報酬等を決定する機関として、客観性、公平性および透明性を持たせた形態をとっております。」 — 指名・報酬委員会の開催回数が前期の7回から令和6年9月期は11回へ増加し、社外取締役を委員長とする役員人事・報酬決定の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/3067/filing/2023-fy)