# 男女の賃金差異・育児休業取得率の開示｜ライフフーズ（3065）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「男性労働者の育児休業取得率(％) 0.0 労働者の男女の賃金差異(％) 全労働者 55.6 うち正規雇用労働者 87.1 うちパート有期労働者 108.8」 — 男性労働者の育児休業取得率及び雇用区分別の男女賃金差異を、当事業年度の人的資本関連指標として初めて開示した。 (https://komori.app/company/3065/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性労働者の育児休業取得率(％) 33.3 労働者の男女の賃金差異(％) 全労働者 58.7 うち正規雇用労働者 85.5 うちパート有期労働者 111.2」 — 男性労働者の育児休業取得率及び雇用区分別の男女賃金差異を、当事業年度の人的資本関連指標として更新した。 (https://komori.app/company/3065/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 5.1　男性労働者の育児休業取得率(％) ―　労働者の男女の賃金差異(％) 全労働者 60.1 うち正規雇用労働者 71.8 うちパート有期労働者 112.6」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率及び雇用区分別の男女賃金差異を更新した。男性育児休業取得率は当事業年度に「―」と記載されている。 (https://komori.app/company/3065/filing/2025-fy)