# 内部留保と安定配当の両立｜ライフフーズ（3065）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 将来の事業展開・経営体質強化に必要な内部留保を確保しながら、安定配当を継続する基本方針を明示している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しながら安定配当を継続する基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しながら安定配当を継続する基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しながら安定配当を継続する基本方針を再掲している。ただし、翌事業年度の配当については新型コロナウイルスの影響を理由に不確定としている。 (https://komori.app/company/3065/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しながら安定配当を継続する基本方針を再掲している。一方、当事業年度及び翌事業年度は無配としている。 (https://komori.app/company/3065/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しながら安定配当を継続する基本方針を再掲している。一方、当事業年度及び翌事業年度は無配としている。 (https://komori.app/company/3065/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しながら安定配当を継続する基本方針を再掲し、当事業年度には復配を実施した。 (https://komori.app/company/3065/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しながら安定配当を継続する基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2025-fy)