# 固定報酬・退職慰労金を基本とする取締役報酬方針｜ライフフーズ（3065）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「具体的には、業務執行取締役及び社外取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金により構成することとしております。」 — 取締役報酬を固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金で構成する基本方針を新たに詳細開示している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「業務執行取締役及び社外取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金により構成することとしております。」 — 取締役報酬を固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金で構成する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2023-fy)
- 2026-04-30 再掲 「具体的には、業務執行取締役及び社外取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金により構成することとしております。」 — 固定報酬及び退職慰労金を基本とする取締役報酬方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3065/disclosure/20260425510496)
- FY2026 再掲 「業務執行取締役及び社外取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金により構成することとしております。」 — 取締役報酬を固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金で構成する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2025-fy)