# 役員報酬の減額による事業活動継続｜ライフフーズ（3065）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「このような環境の下、当社は、売上高が急激に減少する中、新型コロナウイルスの感染症拡大防止に努めながら従業員の労働時間の短縮、役員報酬の減額、雇用調整助成金の取得、設備投資抑制による資産の圧縮、金融機関からの資金の調達など事業活動継続のための施策を実施してまいりました。」 — 新型コロナウイルス感染症の影響下で、事業活動継続の施策として役員報酬を減額した。 (https://komori.app/company/3065/filing/2020-q2)
- FY2022-Q1 再掲 「前事業年度に引き続き、新型コロナウイルスの感染症拡大防止のため社内ルールの周知徹底に努めながら従業員の労働時間の短縮、役員報酬の減額、雇用調整助成金の活用、設備投資抑制による資産の圧縮、人件費や家賃等の販管費の圧縮、金融機関からの資金の調達など事業活動継続のための施策を実施しております。」 — 前事業年度に引き続き、事業活動継続の施策として役員報酬を減額している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は、前事業年度に引き続き、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため社内ルールの周知徹底に努めながら従業員の労働時間の短縮、雇用調整助成金の活用、設備投資抑制による資産の圧縮、人件費や家賃等の販管費の圧縮、金融機関からの資金の調達など事業活動継続のための施策を実施しております。」 — 事業活動継続の施策として、従業員の労働時間短縮等を継続している。 (https://komori.app/company/3065/filing/2021-q2)