# 公正な評価・報酬制度による従業員エンゲージメント向上｜ＭｏｎｏｔａＲＯ（3064）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3064/threads/e3bf164d6df8
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## 経過

- FY2023 初出 「当社では、中長期的な企業価値の向上は各従業員の貢献によるものと捉え、従業員一人ひとりが会社に対して高い貢献意欲を持ち自発的に能力を発揮できる環境の整備に取り組んでいます。」 — 中長期的な企業価値向上を従業員の貢献と結びつけ、公正で透明性のある人事評価・報酬制度の運用を通じて、貢献意欲と自発的な能力発揮を促す取り組みを記載した。 (https://komori.app/company/3064/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、年齢、在籍年数、性別、国籍などに関わらず、従業員各自の取り組み内容を基に仕事力を評価し、報酬を決定する考え方を基本とし、公正で透明性のある人事評価・報酬制度を運用しております。」 — 従業員の貢献意欲・自発的能力発揮を促す公正で透明性のある評価・報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/3064/filing/2024-fy)