# 男女賃金差異・男性育児休業取得率等の人的資本指標開示｜ＭｏｎｏｔａＲＯ（3064）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 18.3　男性労働者の育児休業取得率(％) 72.0　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者59.1、うち正社員・無期雇用アルバイト72.8、うち有期雇用アルバイト93.7」 — 人的資本に関する開示として、女性管理職割合、男性労働者の育児休業取得率、雇用形態別の男女賃金差異を初めて記載した。賃金差異については、雇用形態や各職位の人数構成によるものと説明している。 (https://komori.app/company/3064/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 20.9　男性労働者の育児休業取得率(％) 83.0　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者58.0、うち、正社員・無期雇用アルバイト72.0、うち、有期雇用アルバイト93.6」 — 人的資本指標を更新し、管理職女性割合20.9％、男性育児休業取得率83.0％、男女賃金差異は全労働者58.0％、正社員・無期雇用アルバイト72.0％、有期雇用アルバイト93.6％と開示した。 (https://komori.app/company/3064/filing/2025-fy)