# 「人間力」を基盤とする企業文化と行動指針の醸成｜ジェイグループホールディングス（3063）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「何よりも人が大事、創業以来、当社は「人を育てること」を企業としての使命とし、数字や単位では表すことができない“人間力”による企業の成長に取り組んでまいりました。お客様、お取引先等当社を取り巻くすべての方々から“ありがとう”の言葉をいただけるよう、当社社員として大切にすべきことを「ｊＧｒｏｕｐ２０の人柄」、「お客様に笑顔を届けるための“１０マインド”」として掲げています。」 — 人間力を企業成長の基盤とし、「ｊＧｒｏｕｐ２０の人柄」及び「10マインド」という具体的な行動指針をサステナビリティ戦略として開示した。 (https://komori.app/company/3063/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「「たくさんのありがとうを集めよう」をスローガンに「人間力」を大切に、飲食事業では、カフェから居酒屋まで多業態を開発、展開し、他にも不動産事業や高速道路サービスエリア事業など多角化を図ることで、永続的な企業価値の向上に努めております。」 — 「たくさんのありがとうを集めよう」と「人間力」を重視する企業文化・行動姿勢を、事業運営と企業価値向上の基盤として再確認している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2025-h1)
- 2026-04-13 再掲 「創業精神である
たくさんの 「ありがとう」 を集めよう
を実現し、５０年、１００年と続いていく企業を目指してまいります。」 — 創業精神と長期的に継続する企業を目指す姿勢を再確認した。 (https://komori.app/company/3063/disclosure/20260410501987)
- FY2026 引き上げ 「お客様、お取引先等当社を取り巻くすべての方々から“ありがとう”の言葉をいただけるよう、当社社員として大切にすべきことを「ｊＧｒｏｕｐ３０の人柄」、「お客様に笑顔を届けるための“１０マインド”」として掲げています。」 — 企業文化・行動指針が従来の「ｊＧｒｏｕｐ２０の人柄」から「ｊＧｒｏｕｐ３０の人柄」へ拡張された。 (https://komori.app/company/3063/filing/2025-fy)