# 代表者への依存と経営体制移行リスク｜ジェイグループホールディングス（3063）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社の代表取締役である新田二郎は、創業以来、経営方針の策定や経営戦略の決定、業態開発及び立地開発等、当社グループの業務執行において重要な役割を果たしてまいりました。」 — 代表取締役が経営方針、戦略、業態開発、立地開発で重要な役割を担ってきたことと、依存度低下に向けた組織体制移行をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2016-fy)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 代表者への依存と経営体制移行リスクを含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社の代表取締役である新田二郎は、創業以来、経営方針の策定や経営戦略の決定、業態開発及び立地開発等、当社グループの業務執行において重要な役割を果たしてまいりました。」 — 代表取締役が経営方針、経営戦略、業態開発、立地開発で重要な役割を担ってきたことと、依存度低下に向けた権限委譲・人材育成を再確認している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 代表者への依存と経営体制移行リスクを含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 代表者への依存と経営体制移行リスクを含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2019-q2)
- FY2020 対処 「外食業界での実績・経験が豊富な中川晃成を2019年７月新社長として招聘し、事業構造改革を進めてまいりました。」 — 2019年7月に新社長を招聘し、代表者への依存を含む経営体制の移行過程で、新たな経営体制のもと事業構造改革を進めた。 (https://komori.app/company/3063/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 代表者への依存と経営体制移行リスクを含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 代表者への依存と経営体制移行リスクを含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2021-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 代表者への依存と経営体制移行リスクを含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2022-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 代表者への依存と経営体制移行リスクを含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2024-h1)
- 2026-04-10 対処 「経営基盤をさらに強固にし、後継者への円滑な引き継ぎを目的として当社グループの経営体制変更のためとなります。なお、これにより当社の代表取締役は、代表取締役会長の新田二郎及び代表取締役社長の林裕二の２名となります。」 — 代表取締役社長を交代し、代表取締役会長と代表取締役社長の2名体制とすることで、後継者への引き継ぎを具体化した。 (https://komori.app/company/3063/disclosure/20260410501763)
- 2026-05-01 前進 「この大きな転換期に創業者の新田から経営のバトンを託された責任の重さを痛感しております。」 — 創業者から林裕二氏への代表取締役社長の交代と、経営のバトンを託されたことが明示された。代表者への依存と経営体制移行リスクに関する記載が、実際の経営体制移行の段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/3063/disclosure/20260430515728)
- FY2026 その他 「2026年４月　当社 代表取締役社長（現任）」 — 役員略歴において、2026年4月に林裕二が代表取締役社長に就任したことが記載され、新田二郎は代表取締役会長として記載されている。 (https://komori.app/company/3063/filing/2025-fy)