# 情報共有・議論活発化と柔軟な勤務体系による働きやすい職場づくり｜ジェイグループホールディングス（3063）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3063/threads/4c3f3db9615d
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## 経過

- FY2020 初出 「組織の縦横のつながりや情報共有度を高め、従来以上にモノを言える・議論が活発となる場づくりに取り組むとともに、柔軟な勤務体系等の働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。」 — 組織内の縦横のつながりと情報共有を高め、議論が活発な場と柔軟な勤務体系による働きやすい職場を整備する施策を初めて記載した。 (https://komori.app/company/3063/filing/2019-fy)
- 2026-05-01 再掲 「組織の縦横のつながりや情報共有度を高め、従来以上にモノを言える・議論が活発となる場づくりに取り組むとともに、柔軟な勤務体系等の働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。」 — 情報共有、議論の活発化、柔軟な勤務体系による働きやすい職場づくりを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3063/disclosure/20260430515728)