# 働き方改革・受動喫煙防止対策への対応負担｜ジェイグループホールディングス（3063）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「消費増税による景気減速の懸念、働き方改革や受動喫煙防止対策への対応が求められる中で、更に新型コロナウイルスの感染拡大による影響が多大に生じております。」 — 消費増税による景気減速懸念に加え、働き方改革および受動喫煙防止対策への対応を対処すべき課題として初めて明示した。 (https://komori.app/company/3063/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 働き方改革・受動喫煙防止対策への対応負担を含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 働き方改革・受動喫煙防止対策への対応負担を含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2021-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」 — 働き方改革・受動喫煙防止対策への対応負担を含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3063/filing/2022-q3)
- FY2023 削除 「以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。」 — 従来独立して記載されていた働き方改革・受動喫煙防止対策への対応負担は、当年度の事業等のリスクの個別項目には記載されていない。 (https://komori.app/company/3063/filing/2022-fy)