# ジェイグループホールディングス（3063） 株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3063/disclosure/20260528552709
種別: 開示
開示日: 2026-05-28
Komoriの読み（0-100）: 71
企業ページ: https://komori.app/company/3063

## 何が変わったか

株主優待のお食事券について、300株以上の区分を新設し、500株以上・600株以上・1,000株以上の優待額を増額します。2026年8月末日現在の株主名簿に記載された株主から適用されます。

## 会社が挙げた理由

株主の利便性を高め、株主優待制度を一層充実させるため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の一部変更（拡充）
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2026年5月28日
- 実施日: 2026年8月末日現在の株主名簿に記載された株主より適用（予定）
- 対象期間: not_disclosed
- 金額: 変更前：2,000円分、4,000円分、8,000円分、12,000円分／変更後：2,000円分、4,000円分、7,000円分、13,000円分、15,000円分、25,000円分のお食事優待券
- 数量・規模: 変更後の保有株式数区分：100株以上200株未満、200株以上300株未満、300株以上500株未満、500株以上600株未満、600株以上1,000株未満、1,000株以上。券面は1,000円券で、各区分2枚、4枚、7枚、13枚、15枚、25枚。
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 株主の皆様の利便性を高め、株主優待制度の一層の充実を図るため
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2026年8月末日現在の株主名簿に記載された株主より変更を適用

## 評価の根拠

- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「表題は「株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ」。」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額や影響科目の記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「2026年８月末日現在の株主名簿に記載された株主様より変更させていただきます」。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年８月末日現在の株主名簿に記載された株主様より変更」および変更前・変更後の各金額と株式数区分。」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「300株以上500株未満」「お食事優待券7,000円分（1,000円券×7枚）」など。」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 出所の記載なし（原文: 「数値・制度内容の出所に関する記載はない。」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文に相手方の記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年８月末日現在の株主名簿に記載された株主様より変更」および変更後の優待表。」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「本日の取締役会において、株主優待制度の一部変更（拡充）を…決議いたしました」。」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「表題の「変更（拡充）」および変更後の「13,000円分」「15,000円分」「25,000円分」。」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「関連する過去の開示の記載はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「株主優待制度の一部変更（拡充）を…決議いたしました」。」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「表題に「変更（拡充）」と記載されている。」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「本日の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2026年８月末日現在の株主名簿に記載された株主様より」。」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「本日の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「変更させていただきます」。」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件に関する記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社は…株主優待制度の一部変更（拡充）」および変更前・変更後の制度表。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年８月末日現在の株主名簿に記載された株主様より変更」。」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「＜変更後＞」として6区分の保有株式数と優待内容を記載。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様の利便性を高め、株主優待制度の一層の充実を図るため」。」）