# 役員持株会による中長期業績連動の促進｜ヒラキ（3059）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「また、中長期的な業績向上に向けたインセンティブ付けとして、役員持株会を通じて自社株式の購入を行い、在任期間中はそれを保有することとし、月額報酬から一定額以上を拠出しております。」 — 役員持株会を通じた自社株式購入と在任期間中の保有を、役員の中長期的な業績向上へのインセンティブ手段として記載している。 (https://komori.app/company/3059/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「中長期的な業績向上に向けたインセンティブ付けとして、役員持株会を通じて自社株式の購入を行い、在任期間中はそれを保有することとし、月額報酬から一定額以上を拠出しております。」 — 役員持株会を通じた自社株式購入・保有を、中長期的な業績向上へのインセンティブとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/3059/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「中長期的な企業価値の向上に向けたインセンティブ付けとして、月例固定報酬から一定額以上を拠出し、役員持株会を通じて自社株式の購入を行い、在任期間中はそれを保有することとしております。」 — 役員持株会を通じた自社株式の購入・在任中保有を、中長期的な企業価値向上へのインセンティブとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/3059/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「なお、中長期的な企業価値の向上に向けたインセンティブ付けとして、基本報酬から一定額以上を拠出し、役員持株会を通じて自社株式の購入を行い、在任期間中はそれを保有することとしております。」 — 役員持株会を通じた自社株式の購入・在任中保有を、中長期的な企業価値向上へのインセンティブとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/3059/filing/2022-fy)