# ヒラキ（3059） 役員および執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3059/disclosure/20260305576398
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-05
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3059

## 何が変わったか

2026年4月1日付で取締役・執行役員の担当を変更し、6月開催予定の定時株主総会後に取締役2名と常勤監査役1名を新任、取締役2名と常勤監査役1名が退任する予定です。社長は交代せず、取締役会は6名体制を維持します。

## 会社が挙げた理由

2026年度の新年度入りにあたり、経営体制を刷新し、意思決定の迅速化と事業執行体制の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月5日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（取締役の委嘱変更および執行役員の委嘱変更）。新任取締役・新任監査役は2026年6月開催予定の定時株主総会日付（定時株主総会および同総会終了後の取締役会・監査役会で必要な決議が行われることを前提）
- 退任日: 退任予定取締役・監査役は2026年6月開催予定の定時株主総会日付。退任予定執行役員は2026年3月31日付
- 新任者の氏名: 阿曽 薫、髙下 幸弘、中垣 聖一
- 新任者の新役職: 取締役 専務執行役員 開発商品事業部・店舗販売事業部統括、取締役 常務執行役員 経営戦略室長 兼 現業支援本部長 兼 総務部長、監査役〔常勤〕
- 新任者の前職: 専務執行役員、常務執行役員 経営戦略室長 兼 現業支援本部副部長、執行役員 内部監査室長
- 新任者の生年月日: 1961年12月2日、1970年4月4日、1963年12月24日
- 新任者の入社年: 2025年、2007年、1993年
- 新任者の所有株式数: ―（基準日：2025年9月30日）、4,800株（基準日：2025年9月30日）、15,200株（基準日：2025年9月30日）
- 退任者の氏名: 伊原 英二、姫尾 房寿、上平田 哲、蓮井 敏之、埜邨 敬和
- 退任者の旧役職: 取締役会長、取締役 常務執行役員 現業支援本部長 兼 総務部長 兼 経営戦略室管掌、監査役〔常勤〕、上席執行役員 開発商品事業部 通信販売部長、執行役員 品質管理部長
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任、参事（通信販売アドバイザー）、参事（品質管理アドバイザー）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 伊原英二、姫尾房寿、上平田哲は2026年6月開催予定の定時株主総会日付の体制表に記載がなく、取締役会・監査役会には残らない。蓮井敏之、埜邨敬和は執行役員を退任し、参事として残る。
- 異動の理由: 当社は、2026年度の新年度入りにあたり、経営体制を刷新し、意思決定の迅速化と事業執行体制の強化を図るものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は新任取締役候補者および新任監査役候補者の選任に関する議案、開催日は2026年6月開催予定（具体的な日付はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「梅木孝雄 代表取締役 社長執行役員 最高執行責任者」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「梅木孝雄 代表取締役 社長執行役員 最高執行責任者」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「６．【ご参考】役員体制（取締役・監査役・執行役員）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「2026年4月1日付の取締役6名、2026年6月開催予定の定時株主総会日付の取締役6名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役の委嘱の変更（2026年4月1日付）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年3月5日／2026年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年度の新年度入り／2026年6月開催予定の定時株主総会日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役・監査役（2026年6月開催予定の定時株主総会日付）／退任予定執行役員（2026年3月31日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会ならびに同総会終了後の取締役会および監査役会において必要な決議が行われることを前提」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営体制を刷新し、意思決定の迅速化と事業執行体制の強化を図るものです」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の個別記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動の理由は「意思決定の迅速化と事業執行体制の強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者／新任監査役候補者」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「阿曽薫：2025年4月 当社入社 顧問／髙下幸弘：2007年4月 当社入社／中垣聖一：1993年11月 当社入社」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「髙下幸弘：2007年4月 当社入社／中垣聖一：1993年11月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1961年12月2日生／1970年4月4日生／1963年12月24日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「―／4,800株／15,200株（2025年9月30日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任取締役候補者および退任予定取締役の欄に社外の記載なし」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役6名／朝家修、船瀬紗代子 取締役〔社外〕」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）