# 三洋堂ホールディングス（3058） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3058/disclosure/20230414547624
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-14
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/3058

## 何が変わったか

2023年4月16日付で、子会社の三洋堂書店に新規事業部を新設し、駿河屋・教育・Will_Gの各機能を移管します。また、マーケティング部を廃止して商品部内にマーケティングＧを新設し、望月康生氏は運営部長から新規事業部長に異動します。

## 会社が挙げた理由

新規事業の更なる拡大と意思決定のスピードアップ、および商品政策を総合的に推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年4月14日
- 就任予定日: 2023年4月16日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 望月 康生
- 新任者の新役職: 執行役員 三洋堂書店新規事業部長
- 新任者の前職: 執行役員 三洋堂書店運営部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 望月 康生
- 退任者の旧役職: 執行役員 三洋堂書店運営部長
- 退任者の新役職: 執行役員 三洋堂書店新規事業部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会の構成員ではないため該当なし
- 異動の理由: 新規事業の更なる拡大と意志決定のスピードアップを図るため。商品政策を総合的に推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 子会社の三洋堂書店内に新規事業部を新設。業態開発室から駿河屋Ｇを移管して駿河屋ブロックとし、運営部から教育ブロックおよびWill_Gブロックを新規事業部に移管。マーケティング部を廃止し、商品部内にマーケティングＧを新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 三洋堂書店新規事業部長」「執行役員 三洋堂書店運営部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動欄に記載されている対象者は望月康生氏のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動欄に望月康生氏1名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「本文の異動欄は執行役員1名の異動のみ。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新規事業部を新設」「マーケティング部を廃し、商品部内にマーケティングＧを新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023年4月14日」、組織変更・異動「2023年4月16日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月16日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「旧役職「執行役員 三洋堂書店運営部長」から新役職「執行役員 三洋堂書店新規事業部長」への異動。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更および人事異動に関し、下記のとおり決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新規事業の更なる拡大と意志決定のスピードアップを図るため」「商品政策を総合的に推進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「新規事業の更なる拡大と意志決定のスピードアップを図るため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「新規事業の更なる拡大と意志決定のスピードアップを図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「望月康生氏の新役職と旧役職がいずれも「執行役員」。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「子会社の三洋堂書店内」「執行役員 三洋堂書店運営部長」「執行役員 三洋堂書店新規事業部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新役職が「執行役員 三洋堂書店新規事業部長」と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に望月康生氏の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動欄に記載されているのは執行役員1名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織変更と執行役員の人事異動を記載しており、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）