# 三洋堂ホールディングス（3058） 組織変更および人事異動に関するお知らせ、並びに役員および執行役員の体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3058/disclosure/20220620582644
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-21
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3058

## 何が変わったか

人事総務部を管理部、店舗運営部を運営部に改称し、管轄範囲は変えずに組織名を見直した。あわせて、取締役・執行役員の担当を変更し、執行役員1名を新たに選任した。

## 会社が挙げた理由

組織名と管轄範囲の整合性を取るため、人事総務部を管理部、店舗運営部を運営部に名称変更した。人事異動についての個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年6月21日
- 就任予定日: 2022年6月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 秋山 秀之
- 新任者の新役職: 執行役員 管理部長
- 新任者の前職: 人事総務部次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 人事総務部を管理部に、店舗運営部を運営部に名称変更。管轄範囲は変更なし。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2022年6月21日開催の株主総会において取締役・監査役の体制を決定。個別の議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長」加藤 和裕、「最高経営責任者 兼最高執行役員」加藤 和裕」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長」加藤 和裕」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「３．取締役・監査役・執行役員の体制」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「人事総務部を管理部に、店舗運営部を運営部に名称変更いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2022年6月21日」、組織変更・異動・体制「2022年6月21日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本日開催の株主総会において…決定し、また、株主総会後の取締役会において…決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動欄は「新役職」「旧役職」の記載であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「株主総会において…決定」「株主総会後の取締役会において…決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「組織名と管轄範囲の整合性を取るために」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に本人側の事情・不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表に退任者や後任の記載はなく、「新役職」「旧役職」が示されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「秋山 秀之の旧役職「人事総務部次長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「秋山秀之の旧役職は「人事総務部次長」だが、略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に秋山秀之の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「杉本 香織 社外取締役」「藤﨑 恵 社外取締役」「下和田 静香 社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役一覧は7名、うち「社外取締役」は杉本香織、藤﨑恵、下和田静香の3名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の機関設計変更に関する記載なし。」）