# 従業員の健康増進と働きやすい職場環境の整備｜ハイパー（3054）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、サステナビリティ基本方針のもと、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりが重要であると考え、以下のとおり健康経営に取り組みます。」 — ヘルスリテラシー向上、禁煙・運動習慣への支援、社内制度・職場環境の見直し、健康相談窓口の設置を健康経営の施策として初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/3054/filing/2023-fy)
