# ハイパー（3054） 新役員体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3054/disclosure/20260330592931
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/3054

## 何が変わったか

2026年3月30日付で新しい役員体制を決定し、取締役7名と監査役3名の体制となった。髙瀬昇幸氏と宮澤敏氏は、定時株主総会の終結時をもって任期満了により取締役を退任した。

## 会社が挙げた理由

髙瀬昇幸氏及び宮澤敏氏は、任期満了により取締役を退任した。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月30日
- 就任予定日: 2026年3月30日付
- 退任日: 2026年3月30日（第36回定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 髙瀬昇幸氏、宮澤敏氏
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第36回定時株主総会で決定済み（2026年3月30日開催）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役社長 CEO（代表取締役） 望月真貴子」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「新役員体制について（2026年3月30日付）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は新役員体制と取締役の退任について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年3月30日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年3月30日開催の第36回定時株主総会」「本日開催の第36回定時株主総会終結の時をもって、任期満了により取締役を退任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任いたしました」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、2026年3月30日開催の第36回定時株主総会、同日開催の取締役会及び監査役会において…新役員体制を決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了により取締役を退任いたしました」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として「任期満了」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「新役員体制の一覧と「髙瀬昇幸氏及び宮澤敏氏は…取締役を退任」の記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「役員体制の氏名・役職一覧に前職の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「髙瀬昇幸氏及び宮澤敏氏は…任期満了により取締役を退任いたしました」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役（社外取締役） 桒原桂一」「取締役（社外取締役） 那須慎二」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名のうち「社外取締役」2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）