# ハイパー（3054） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3054 English name: HYPER Inc. 業種: 商社・卸売 ## 事業の概要 本報告書はハイパー（証券コード: 3054、提出日: 2026-08-10、半期報告書）に関するものである。中間期間の事業活動と財務状況、ならびに事業構成・今期の動向等を開示する。 ## 提出書類 - [2026-08-10 半期報告書](https://komori.app/company/3054/filing/2026-h1) - [2026-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/3054/filing/2025-fy) - [2025-08-12 半期報告書](https://komori.app/company/3054/filing/2025-h1) - [2024-08-09 半期報告書](https://komori.app/company/3054/filing/2024-h1) - [2024-05-14 四半期報告書](https://komori.app/company/3054/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-08-18 株主優待制度の再開に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260818522345) — 株主優待制度を再開し、毎年12月31日時点で300株以上を保有する株主に、年1回5,000円分のデジタルギフトを贈呈する。初回の基準日は2026年12月31日、贈呈は2027年3月下旬頃の予定。 - [2026-08-10 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260810515950) — 2026年12月期中間期は、売上高が前年同期比7.3％減、営業利益が28.8％減となり、減収減益だった。一方、PC端末販売や業務効率化の効果により、業績は当初計画を概ね上回って推移した。 - [2026-07-28 2026年12月期第２四半期（中間期）および通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260727500116) — 2026年12月期の第2四半期（中間期）と通期の連結業績予想を、売上高・利益ともに上方修正した。通期では売上高を8.4％、営業利益を109.3％、経常利益を105.4％、親会社株主に帰属する当期純利益を135.3％引き上げる。 - [2026-05-15 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260515537742) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比14.2％減、営業利益が61.2％減となり、減収減益でした。通期業績予想と年間配当予想は、いずれも従来予想から変更されていません。 - [2026-03-30 新役員体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260330592931) — 2026年3月30日付で新しい役員体制を決定し、取締役7名と監査役3名の体制となった。髙瀬昇幸氏と宮澤敏氏は、定時株主総会の終結時をもって任期満了により取締役を退任した。 - [2026-03-27 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260325588316) — ララコーポレーション株式会社を、当社議決権の26.70％を保有するその他の関係会社として報告した。事業上の取引や承認事項・制約はなく、2025年12月期に重要な取引もないとしている。 - [2026-03-17 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260317583839) — 2026年4月1日付で「管理統括部」を新設し、総合企画部・総務部・経理部を所管させます。また、技術部を廃止して仕入管理部を新設し、取締役CFOの担当などと部門長級の人事を変更します。 - [2026-03-06 2025年定時株主総会招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260305576204) — 第36回定時株主総会の招集通知で書面への記載を省略した事業報告・連結計算書類・計算書類の一部を、電子提供措置事項として開示した。内容は新株予約権の状況、連結注記表、個別注記表である。 - [2026-03-06 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260305576203) — 第36回定時株主総会を2026年3月30日に開催し、剰余金処分、取締役7名および監査役1名の選任を付議する。 - [2026-02-26 （訂正）取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせの一部訂正について](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260226570611) — 2026年2月24日に開示した取締役候補者・監査役候補者の選任のお知らせについて、会社の上場市場区分の表記を「東証プライム市場」から「東証スタンダード市場」に訂正した。 - [2026-02-24 取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260224567907) — 定時株主総会後の取締役を9名から7名に減らし、取締役候補者7名と監査役候補者1名を選任する。現取締役のうち髙瀬昇幸氏と宮澤敏氏は任期満了で退任予定となる。 - [2026-02-13 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260213560850) — 2025年12月期の連結実績を公表し、2026年12月期の第2四半期累計および通期の業績予想を示した。2025年12月期は増収増益だった一方、2026年12月期は売上高・利益ともに減少する見通しである。 - [2026-02-05 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20260205548631) — 2025年12月期の通期連結業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益のすべてで下方修正した。配当予想は変更していない。 - [2025-12-18 （訂正）組織変更および人事異動に関するお知らせの一部訂正について](https://komori.app/company/3054/disclosure/20251218521754) — 2026年1月1日付で新設する拠点の名称を、「広島営業所」から「広島営業部」に訂正した。 - [2025-12-16 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20251216520980) — 2026年1月1日付で、営業統括部に広島営業所を新設します。あわせて、営業統括部の部長2名が複数部門を兼務する人事異動を行います。 - [2025-11-14 2025年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20251114503006) — 2025年12月期第3四半期累計の売上高は前年同期比16.6％増、営業利益は85.0％増となり、利益の伸びが売上高を上回った。通期業績予想と年間配当予想は変更されていない。 - [2025-10-22 アスクル株式会社におけるシステム障害の影響に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20251022576787) — アスクル株式会社でランサムウェア感染によるシステム障害が発生し、「ASKUL」などの主要サービスで商品の受注・出荷が停止している。ハイパー自身の情報システムとアスクル以外の商品には影響がないが、今期業績予想への影響は精査中としている。 - [2025-08-12 2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250812539331) — 2025年12月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益が前年同期を上回った。一方、アスクルエージェント事業とその他事業は営業減益となり、営業キャッシュ・フローも減少した。 - [2025-06-12 （訂正）組織変更および人事異動に関するお知らせの一部修正について](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250612587733) — 2025年7月1日付の人事異動について、江守裕樹氏の新役職・現役職の表記を「取締役 CEO」から「取締役 CFO」へ訂正した。 - [2025-06-10 組織変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250610586006) — 管理部を総務部と経理部に再編し、経理部長などの部門長を変更する。取締役の江守裕樹氏はCFOからCEO兼経理部長となる。 - [2025-05-20 非上場の親会社等の決算情報に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250516556872) — ハイパーの非上場のその他の関係会社であるララコーポレーションの2025年2月期決算が確定し、財務内容が開示された。営業損失は1,211万9,630円だったが、営業外収益などにより経常利益551万4,152円、当期純利益291万6,940円となった。 - [2025-05-15 2025年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250515553695) — 2025年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比13.3％増、営業利益が21.2％増となり、増収増益でした。通期業績予想と年間配当予想は従来のまま据え置かれています。 - [2025-03-28 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250328503002) — ララコーポレーション株式会社をその他の関係会社として示し、同社が当社議決権の26.71％を保有する筆頭株主であることや、当社との取引・事業上の制約がないことを開示した。 - [2025-03-27 定款 2025/03/27](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250327502106) — 2025年3月27日付で定款を改訂・実施したことは分かるが、今回どの条文を変更したのかは本文中で特定されていない。 - [2025-03-27 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250327502101) — 河野拓也氏と枝元秀樹氏が、現在の部門長職を兼ねたまま執行役員に就任する。効力発生日は2025年4月1日。 - [2025-03-12 独立役員届出書](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250312592145) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役3名と社外監査役3名の計6名を独立役員として届け出ている。 - [2025-03-06 2024年定時株式総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250305588421) — 第35回定時株主総会を2025年3月27日に開催するため、剰余金処分、定款変更、取締役9名の選任を議案として付議する。 - [2025-02-28 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250228585787) — 2025年3月27日開催予定の定時株主総会に、現任取締役9名全員を取締役候補者として再任する議案を付議する。候補者には社外取締役3名が含まれ、全員が重任候補である。 - [2025-02-14 2024年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250214576517) — 2024年12月期は、売上高が増加し、営業利益・経常利益・最終利益が大幅に改善した。2025年12月期も増収増益を見込んでいる。 - [2025-02-14 法人税等調整額（益）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20250214576179) — 将来の課税所得を見積もり、回収できると判断した繰延税金資産について、法人税等調整額（益）7,611万7千円を2024年12月期に計上した。 - [2024-12-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20241213538464) — 2025年1月1日付で、辻浩之氏が営業統括部パートナーセールス部第一課課長から同部部長に昇格する。 - [2024-11-14 2024年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結)](https://komori.app/company/3054/disclosure/20241114523518) — 2024年9月までの累計で、売上高は前年同期比8.1％増、営業利益は354.0％増となり、経常利益と最終利益も大きく改善しました。通期業績予想と年間配当予想は変更していません。 - [2024-08-09 2024年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240809569716) — 2024年中間期は、売上高が前年同期を上回り、営業利益・経常利益も大幅に増加した。親会社株主に帰属する中間純利益は、前年の赤字から黒字に転じた。 - [2024-07-30 第２四半期連結累計期間及び通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240730556935) — 2024年12月期の第2四半期累計と通期の連結業績予想を上方修正した。通期は売上高を11,800百万円から12,500百万円、営業利益・経常利益を各152百万円から250百万円、親会社株主に帰属する当期純利益を98百万円から198百万円へ引き上げた。 - [2024-06-14 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240614529206) — 2024年7月1日付で、森健太郎氏と洞口貴司氏が営業統括部内の部長職および課長職を相互に異動する。 - [2024-05-14 2024年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240513592237) — 2024年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比2.0％増、営業利益が75.6％増となり、増収増益が大幅に拡大した。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2024-03-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240328561906) — ララコーポレーション株式会社が当社議決権の26.69％を保有する筆頭株主であること、および当社との事業上の取引や事業活動上の承認・制約がないことを開示した。2023年12月期中に重要な取引はなかった。 - [2024-03-28 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240328562405) — 塩澤薫氏が、2024年4月1日付で執行役員に就任する。アライアンス営業推進部長を兼務し、株式会社みらくる取締役も続ける。 - [2024-03-28 新役員体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240328562372) — 2024年3月28日開催の定時株主総会とその後の取締役会を経て、新しい取締役・監査役の体制が発足した。社長CEOを含む役員体制が同日付で示されているが、個別の交代内容や退任者は記載されていない。 - [2024-03-26 第34回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料の一部訂正について](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240325559055) — 2024年3月7日に公表した株主総会招集通知・株主総会資料について、事業報告に記載した2事業の営業利益と前年比を訂正した。ITサービス事業は営業利益を438,372千円から432,374千円へ、アスクルエージェント事業は322,053千円から321,459千円へ修正している。 - [2024-03-07 2023年定時株式総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240306549416) — 第34回定時株主総会を2024年3月28日に開催するため、剰余金処分、取締役9名および監査役1名の選任を議案として付議する。 - [2024-02-29 代表取締役の異動及び役員候補者の決定等に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240229545248) — 代表取締役会長の玉田宏一氏が代表権を外れて取締役会長となる。定時株主総会で取締役を7名から9名へ増員し、新任取締役2名と新任監査役1名を選任する一方、監査役は4名から3名へ減員する。 - [2024-02-29 組織変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240229545244) — 2024年4月1日付で、複数の部門を新設・統合・廃止・改称し、部門長級5名の役職を変更する。なお、子会社の取締役異動は同社の取締役会・株主総会の決議後に正式決定される予定。 - [2024-02-14 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240214536634) — 2023年12月期の連結実績を公表し、売上高は前期比7.5％増、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は赤字から黒字に転じた。あわせて、2024年12月期の第2四半期累計および通期の連結業績予想と、年間配当7円の予想を示した。 - [2024-02-13 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3054/disclosure/20240209532903) — 2023年12月期の通期連結予想を見直し、売上高は302百万円減額する一方、営業利益は50百万円、経常利益は56百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は77百万円上方修正した。配当予想は変更していない。 ## 変遷 - [業績に対応した利益還元と内部留保の充実](https://komori.app/company/3054/threads/c1a6f1c095aa) - [国内景気・世界経済の下振れリスク](https://komori.app/company/3054/threads/06f9c375c458) - [Windows XP切替需要の反動による法人向けPC市場の低迷](https://komori.app/company/3054/threads/279952da928c) - [売上の確保](https://komori.app/company/3054/threads/2313b74da4e2) - [独自の在庫販売戦略](https://komori.app/company/3054/threads/d79907ee98b4) - [既存取引先の稼働促進と新規取引の拡大](https://komori.app/company/3054/threads/c05ccdd2331d) - [積極的な営業活動と業務効率化](https://komori.app/company/3054/threads/d298b6690e72) - [情報機器販売事業の減収減益](https://komori.app/company/3054/threads/ab8586794e93) - [アスクルエージェント事業の増収増益](https://komori.app/company/3054/threads/dc1a300a3945) - [人員・開発投資に伴う販売費及び一般管理費の増加](https://komori.app/company/3054/threads/85a2f2f20d19) - [増収減益の連結業績](https://komori.app/company/3054/threads/140c892cb501) - [新株予約権の発行による株式報酬](https://komori.app/company/3054/threads/9e5078e2ff67) - [ストックオプションによる株式価値希薄化](https://komori.app/company/3054/threads/89ad908feeeb) - [有価証券・投資有価証券の市場価格変動および発行体信用リスク](https://komori.app/company/3054/threads/e921ba68b40c) - [パソコン販売台数の計画下振れ](https://komori.app/company/3054/threads/d567bfafc9dd) - [営業活動による資金流出の拡大](https://komori.app/company/3054/threads/9a9af9866f6d) - [ストックビジネスの拡大](https://komori.app/company/3054/threads/06d417771083) - [ソリューション営業の強化](https://komori.app/company/3054/threads/ae793c7ddac2) - [クラウドサービス販売とDX関連需要への対応](https://komori.app/company/3054/threads/a76fa0878af2) - [急激な円安による調達価格高騰](https://komori.app/company/3054/threads/ccf130419275) - [「人とITで日本の会社を元気に」ミッションと顧客企業の生産性向上](https://komori.app/company/3054/threads/ca2c4137efe6) - [新オフィス開設に伴うその他事業の減益](https://komori.app/company/3054/threads/85b89193984e) - [アスクルへのランサムウェア攻撃による物流システム障害と注文受付停止](https://komori.app/company/3054/threads/2f68de696a88) - [生成AI技術の社会実装・業務基盤への組み込みの本格化](https://komori.app/company/3054/threads/8ea0f6ff643d) - [人手不足を背景とした省人化・省力化投資](https://komori.app/company/3054/threads/a03dcc316631) - [AI関連サービスの販売](https://komori.app/company/3054/threads/fb04190b91ee) - [顧客基盤回復に向けた過去最大規模の販売促進活動](https://komori.app/company/3054/threads/11e2e308f963) - [セキュリティ特化ソフトウェア販売子会社の設立と積極展開](https://komori.app/company/3054/threads/b7cc14dc1c76) - [国内コンピュータ市場の飽和と成長鈍化](https://komori.app/company/3054/threads/16777945536f) - [放課後等デイサービス事業2施設の譲渡と就労移行支援事業への経営資源集中](https://komori.app/company/3054/threads/bc7891239ac3) - [取締役7名・社外取締役2名への構成変更予定](https://komori.app/company/3054/threads/ac6ad6200969) - [中間配当と自己株式取得の実施](https://komori.app/company/3054/threads/cad580db0168) - [信託を用いた役員株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/3054/threads/f63a6f30b129) - [原則として政策保有株式を保有しない方針](https://komori.app/company/3054/threads/facd66501d31) - [固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を組み合わせた役員報酬体系](https://komori.app/company/3054/threads/7f52fdb67165) - [女性監査役の選任と役員の女性比率27.3％](https://komori.app/company/3054/threads/943ce35edfad) - [CSR推進室と取締役会によるサステナビリティ課題の管理](https://komori.app/company/3054/threads/e03867c7d5c5) - [気候変動リスクのシナリオ分析と全社的な対応管理](https://komori.app/company/3054/threads/7004f6e0f7cd) - [株式会社No.１デジタルソリューションへの出資による持分法適用関連会社化](https://komori.app/company/3054/threads/31678127f3dc) - [投資有価証券の売却](https://komori.app/company/3054/threads/94dd7b920042) - [リース会計基準等の2028年12月期からの適用予定](https://komori.app/company/3054/threads/023d02ac8218) - [ララコーポレーション株式会社を筆頭株主とするその他の関係会社との関係](https://komori.app/company/3054/threads/a9d61b204985) - [公正・透明な経営と内部牽制機能の強化](https://komori.app/company/3054/threads/b59688c3ff9a) - [期末配当の実施](https://komori.app/company/3054/threads/6be068a8565c) - [将来の収益性向上](https://komori.app/company/3054/threads/8fb455a4e0a0) - [内部資金・借入による運転資金調達と計画的な借入返済](https://komori.app/company/3054/threads/f6f40f4b555a) - [営業力・販売チャネルとITコンサルティング力の結集による顧客対応力・業容の強化](https://komori.app/company/3054/threads/269a5d6bab18) - [就労移行支援事業への展開](https://komori.app/company/3054/threads/3e45254eb2bd) - [啓発活動などによる利用者促進](https://komori.app/company/3054/threads/8db4dcdd8617) - [ITサービス事業の継続赤字による減損損失](https://komori.app/company/3054/threads/6b3af7bb9ed2) - [報告セグメント評価のための共通費配賦方法変更](https://komori.app/company/3054/threads/d3d4e61b1904) - [監査法人の交代（EY新日本から監査法人アヴァンティア）](https://komori.app/company/3054/threads/404cbf962715) - [法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/3054/threads/85834b047978) - [固定資産除却損・減損損失の計上](https://komori.app/company/3054/threads/0f05fdce4a62) - [司コンピュータ株式会社の全株式取得による完全子会社化](https://komori.app/company/3054/threads/b90118f89e4e) - [人員の増強](https://komori.app/company/3054/threads/66f85da96064) - [事業譲受・M&A・子会社設立に伴う評価損リスク](https://komori.app/company/3054/threads/ca04962deb56) - [事業拠点・物流センターへの自然災害影響](https://komori.app/company/3054/threads/40c1b74ba0f8) - [間接販売から直接販売へのシフトによる販売効率改善](https://komori.app/company/3054/threads/924190edaf14) - [気候変動シナリオ分析による物理的・移行リスクの評価](https://komori.app/company/3054/threads/d93f0a23f2eb) - [2030年度の温室効果ガス排出量42％削減目標](https://komori.app/company/3054/threads/1a4aeb5f9462) - [Scope1排出量ゼロの達成](https://komori.app/company/3054/threads/81610447e84e) - [従業員の健康増進と働きやすい職場環境の整備](https://komori.app/company/3054/threads/9006abf5ca66) - [人材育成・社内環境整備に関する指標未設定](https://komori.app/company/3054/threads/838e1aac22da) - [競争激化による利益率低下・粗利確保困難](https://komori.app/company/3054/threads/4ba65cead67f) - [在庫商品の陳腐化](https://komori.app/company/3054/threads/f0f7f6574d3b) - [アスクルの経営方針変更・競争激化による利益率低下](https://komori.app/company/3054/threads/4e315cee948c) - [上位仕入先への依存](https://komori.app/company/3054/threads/682d419934aa) - [オリジナル商品・新製品が市場の支持を得られないリスク](https://komori.app/company/3054/threads/8043fce70ab8) - [基幹システム障害](https://komori.app/company/3054/threads/b0234c473d99) - [企業情報・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/3054/threads/993c1c0a37dc) - [人材の確保・育成未達](https://komori.app/company/3054/threads/f11f8554e309) - [営業債権の信用リスク](https://komori.app/company/3054/threads/1266d7a2f589) - [借入金の金利変動および流動性リスク](https://komori.app/company/3054/threads/6aeec96527f9) - [報告セグメント名称の「情報機器販売事業」から「ITサービス事業」への変更](https://komori.app/company/3054/threads/6a77ee93f62a) - [メーカー各社との協業強化](https://komori.app/company/3054/threads/60ede360953e) - [東京証券取引所市場第二部への市場変更](https://komori.app/company/3054/threads/6f2cad01aa95) - [エプソン販売株式会社とのパートナーシップ契約による商品・サービス販売強化](https://komori.app/company/3054/threads/0268093e7dbd) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/3054/threads/fb564490ff5e) - [株式会社メビウスの全株式取得による子会社化](https://komori.app/company/3054/threads/7631c4641b66) - [環境に配慮した製品の販売](https://komori.app/company/3054/threads/4c8eb212beb7) - [働き方改革による法人向けパソコン需要の増勢](https://komori.app/company/3054/threads/fd15f36bb111) - [児童発達支援・放課後等デイサービスへの新規進出](https://komori.app/company/3054/threads/d911ae8b0fd1) - [マルチネット株式会社の全株式取得による子会社化](https://komori.app/company/3054/threads/b8efa6658989) - [CPU不足に起因するPC供給不足](https://komori.app/company/3054/threads/1317234feae7) - [新型コロナウイルス感染症の長期化による業績影響](https://komori.app/company/3054/threads/ffb4223f5812) - [新型コロナウイルス感染症の影響を前提とした会計上の見積り](https://komori.app/company/3054/threads/aaf6d10baf3f) - [不適切な会計処理を受けた再発防止策と内部統制の再構築](https://komori.app/company/3054/threads/add7255e27f7) - [再発防止策の実行による信頼回復](https://komori.app/company/3054/threads/03af17cf6f3b) - [組織変更を契機とした報告セグメント別資産情報の開示](https://komori.app/company/3054/threads/e539f6a3cca0) - [オフィスデザイン取引における不適切な会計処理の発覚と過年度決算訂正](https://komori.app/company/3054/threads/db05de45e771) - [SFA・マーケティング活用による稼働顧客数の増加](https://komori.app/company/3054/threads/ad887e25212a) - [収益認識に関する会計基準の適用準備](https://komori.app/company/3054/threads/eb683a4626d1) - [株式会社No.１からのアスクル代理店事業の譲受](https://komori.app/company/3054/threads/3631423eee04) - [テレワーク需要に対応した製品・サービス販売](https://komori.app/company/3054/threads/d15a6d93c133) - [任意の指名報酬委員会による指名・報酬・育成手続の公正性強化](https://komori.app/company/3054/threads/00d05f42145f) - [GIGAスクール構想によるIT需要の底上げ](https://komori.app/company/3054/threads/5acc851a4820) - [公募増資・第三者割当増資による在庫積み増し資金の調達](https://komori.app/company/3054/threads/a950728ee735) - [新型コロナウイルス感染症に備えた予備資金の借入](https://komori.app/company/3054/threads/998224f44db2) - [株式分割による株式流動性・投資家層の拡大](https://komori.app/company/3054/threads/5bdad3028b12) - [システムおよび新サービスの開発投資](https://komori.app/company/3054/threads/e86515bb537d) - [グループ資産の有効活用による資本効率の改善](https://komori.app/company/3054/threads/b567dd9aee0a) - [子会社の内部統制・業務執行の監視および報告体制](https://komori.app/company/3054/threads/3dcb0bab06f8) - [経営会議を中心としたリスク管理](https://komori.app/company/3054/threads/671c022ce601) - [内部監査・監査役・監査法人の連携](https://komori.app/company/3054/threads/a64a8da266f4) - [ユーザーニーズ実現企業としてのステークホルダーとの共存共栄](https://komori.app/company/3054/threads/6901b15c49be) - [放課後等デイサービス施設の投資効率低下による減損損失](https://komori.app/company/3054/threads/1923d662aa08) - [株式会社セイコードーからの事業譲受](https://komori.app/company/3054/threads/cdd1f80b3bab)