# 多様性・働きやすい職場環境の整備｜ペッパーフードサービス（3053）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3053/threads/8644427b40dc
企業ページ: https://komori.app/company/3053

## 経過

- FY2023 初出 「国籍、性別、業界経験を問わず、多様なバックグラウンドを持つ候補者を積極的に採用し、多様性と包摂性を促進。」 — 多様な人材の採用、ワンオンワン面談、スキル訓練、店長試験、柔軟な勤務、育児・メンタルヘルス対応など、人材育成と働きやすい環境整備を具体化している。 (https://komori.app/company/3053/filing/2023-fy)
- 2026-08-14 前進 「当社は、従業員の福利厚生の充実を目的として、株式会社SHIFT（本社/東京都港区、代表取締役社長/丹下 大）が提供する福利厚生型ふるさと納税サービス「まん福」を導入し、2026年6月29日より運用を開始いたしました。」 — 従業員が安心して働ける環境整備について、福利厚生サービスの導入という具体的な施策を追加している。 (https://komori.app/company/3053/disclosure/20260814521046)