# 人口減少・少子高齢化による市場縮小と労働力不足｜ＤＣＭホールディングス（3050）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3050/threads/a124e5e62372
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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループを取り巻く環境は、人口減少による市場規模の縮小、少子高齢化による労働力不足、業態を超えた販売競争等もあり、より厳しい状況になるものと予想されます。」 — 人口減少による市場規模縮小と、少子高齢化による労働力不足を、今後の経営環境を厳しくする要因として初めて独立して記載した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「小売業界におきましては、新型コロナウイルス感染症による景気下振れリスク、景気悪化による個人所得減少、人口減少による労働者の不足、物流費や建築コストの上昇など先行きは不透明で厳しい経営環境にあります。」 — 人口減少による労働者不足を含む厳しい経営環境の認識を再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「コロナ禍を経たライフスタイルの変化、高齢化や人口減少といった社会環境の変化」 — 高齢化・人口減少による社会環境の変化を、引き続き事業上対応すべき環境要因として記載した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「コロナ禍を経たライフスタイルの変化、高齢化や人口減少といった社会環境の変化」 — ライフスタイル変化、高齢化、人口減少を事業上対応すべき社会環境要因として再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2023-fy)
- 2026-04-14 再掲 「人口減少による市場規模の縮小、少子高齢化による労働力不足」 — 人口減少による市場縮小と少子高齢化による労働力不足を、今後の経営環境上の要因として再確認した。 (https://komori.app/company/3050/disclosure/20260414503594)