# 従業員持株ESOP信託の再導入｜ＤＣＭホールディングス（3050）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、平成29年５月９日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」（以下「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の再導入を決議いたしました。」 — 従業員の財産形成と株価上昇へのインセンティブを通じて、中長期的な企業価値向上を図るESOP信託の再導入を決議した。今後3年間の株式取得・売却の仕組みも記載した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「当社は当第２四半期連結会計期間より「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益金額」及び「潜在株式調整後１株当たり四半期純利益金額」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております（当第２四半期連結累計期間　役員報酬ＢＩＰ信託口306千株　従業員持株ＥＳＯＰ信託口1,148千株）。」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託が当第２四半期連結会計期間から導入され、同信託口の保有株式1,148千株が１株当たり利益の計算上控除されている。 (https://komori.app/company/3050/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社は第２四半期連結会計期間より「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益金額」及び「潜在株式調整後１株当たり四半期純利益金額」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております（当第３四半期連結累計期間　役員報酬ＢＩＰ信託口 164千株　従業員持株ＥＳＯＰ信託口 551千株）。」 — 第２四半期連結会計期間から導入した従業員持株ＥＳＯＰ信託について、当第３四半期累計期間の算定上の取扱いと信託保有株式数を再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社が「ＤＣＭホールディングス社員持株会」に加入する従業員のうち一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、３年間にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、当該信託が予め一括して取得します。」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託について、3年間の株式取得・持株会への売却を通じて従業員の財産形成と企業価値向上を図る仕組みを再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「当社は「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益金額」及び「潜在株式調整後１株当たり四半期純利益金額」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。（当第２四半期連結累計期間：役員報酬ＢＩＰ信託口306千株、従業員ＥＳＯＰ信託口827千株）」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入と、同信託口保有株式827千株を1株当たり利益の計算上控除する取扱いを再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2018-q2)
- FY2020-Q1 再掲 「当社は「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益」及び「潜在株式調整後１株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。（前第１四半期連結累計期間　役員報酬ＢＩＰ信託口 306千株　従業員持株ＥＳＯＰ信託口 974千株
当第１四半期連結累計期間　役員報酬ＢＩＰ信託口306千株　従業員持株ＥＳＯＰ信託口665千株）」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入と、同信託口保有株式665千株を１株当たり利益の計算上控除する取扱いを再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「当社は「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入と運用を再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2019-q3)
- FY2021-Q3 再掲 「当社は「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益」及び「潜在株式調整後１株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。（前第３四半期連結累計期間：役員報酬ＢＩＰ信託口297千株、従業員持株ＥＳＯＰ信託口585千株、当第３四半期連結累計期間：役員報酬ＢＩＰ信託口277千株、従業員持株ＥＳＯＰ信託口213千株）」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入・運用と、同信託口保有株式を１株当たり利益の計算上控除する取扱いを再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2020-q3)
- FY2021 達成 「ＥＳＯＰ信託口が所有する当社株式（当連結会計年度期首380千株、当連結会計年度末－千株）」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託は株式売却を伴って終了し、当連結会計年度末のＥＳＯＰ信託口保有株式はゼロとなった。 (https://komori.app/company/3050/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再定義 「当社は、2021年７月９日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ＥＳＯＰ信託」（以下、「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の再導入を決議いたしましたが、2021年９月29日開催の取締役会において、ＥＳＯＰ信託の設定時期、導入期間等の詳細について決定いたしました。」 — 前回のＥＳＯＰ信託終了後、再導入を決議し、設定時期・導入期間等を具体化した。信託期間は2021年10月４日から2024年10月20日まで、取得株式総額は1,130百万円とされた。 (https://komori.app/company/3050/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間につきましては、「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。（当第３四半期連結累計期間 役員報酬ＢＩＰ信託口264千株 従業員持株ＥＳＯＰ信託口154千株）」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入・運用と、同信託口保有株式154千株を１株当たり利益の計算上控除する取扱いを再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間につきましては、「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」、「幹部社員に対するインセンティブプラン」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」、「株式付与ＥＳＯＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。（当第１四半期連結累計期間 役員報酬ＢＩＰ信託口261千株、株式付与ＥＳＯＰ信託口565千株、従業員持株ＥＳＯＰ信託口824千株）」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入・運用を再確認し、同信託口保有株式824千株を１株当たり利益の計算上控除する取扱いを記載した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間につきましては、「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」、「経営幹部に対するインセンティブプラン」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」、「株式付与ＥＳＯＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。（当第２四半期連結累計期間 役員報酬ＢＩＰ信託口261千株 株式付与ＥＳＯＰ信託口2,625千株 従業員持株ＥＳＯＰ信託口649千株）」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託を含む各株式インセンティブ制度の導入・運用と、信託保有株式を１株当たり利益の算定上控除する取扱いを再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2022-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間につきましては、「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」、「幹部社員に対するインセンティブプラン」、「幹部候補社員に対するインセンティブプラン」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」、「株式付与ＥＳＯＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり四半期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。（当第１四半期連結累計期間 役員報酬ＢＩＰ信託口332千株、株式付与ＥＳＯＰ信託口3,435千株、従業員持株ＥＳＯＰ信託口457千株）」 — 従業員持株ESOP信託の運用と、同信託口保有株式457千株を1株当たり利益の算定上控除する取扱いを再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2023-q1)
- FY2024 再掲 「従業員等に取得させる予定の株式の総数
1,006,900株」 — 従業員持株ESOP信託について、3年間の株式取得・持株会への売却を通じた制度と、取得予定株式数1,006,900株を再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間につきましては、「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」、「幹部社員に対するインセンティブプラン」、「幹部候補社員に対するインセンティブプラン」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている「役員報酬ＢＩＰ信託口」、「株式付与ＥＳＯＰ信託口」及び「従業員持株ＥＳＯＰ信託口」所有の当社株式数は、「１株当たり中間純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。（当中間連結会計期間 役員報酬ＢＩＰ信託口388千株、株式付与ＥＳＯＰ信託口4,479千株、従業員持株ＥＳＯＰ信託口79千株）」 — 従業員持株ＥＳＯＰ信託の導入・運用と、同信託口保有株式79千株を１株当たり中間純利益の算定上控除する取扱いを再確認した。 (https://komori.app/company/3050/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 削除 「当中間連結会計期間につきましては、「取締役に対する業績連動型株式報酬制度」、「幹部社員に対するインセンティブプラン」及び「幹部候補社員に対するインセンティブプラン」を導入しております。」 — 当中間連結会計期間の導入制度の列挙から、従業員持株ＥＳＯＰ信託の記載がなくなり、役員・幹部社員・幹部候補社員向け制度が記載された。 (https://komori.app/company/3050/filing/2025-h1)