# 従業員離職率10％以下の維持｜フォルシア（304A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/304A/threads/44eecc8a53c8
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## 経過

- FY2025 初出 「従業員の離職率　10％以下を維持する」 — 実績は12.4％で、会社は「目標達成には至りませんでした」と記載し、社内キャリアパスやスキルアップ機会の充実を今後の対応としている。 (https://komori.app/company/304A/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度は、社員がキャリアの新たな挑戦を社外に求めるケースが多く、目標達成には至りませんでした。社員の成長意欲の高まりと捉えつつも、今後は社内でのキャリアパスやスキルアップの機会をさらに充実させることで、離職率の抑制とエンゲージメントの向上に取り組んでまいります。」 — 離職率は前期の12.4％から11.5％へ改善したが、10％以下の目標は引き続き未達である。 (https://komori.app/company/304A/filing/2025-fy)