# ビックカメラ（3048） 組織変更および役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3048/disclosure/20260828527815
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-28
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/3048

## 何が変わったか

2026年9月1日付で本部を統合して経営管理本部を新設するなどの組織変更を行い、執行役員の昇格・担当変更・退任を実施する。加えて、11月19日付で社外の監査等委員である取締役を選任し、現任者1名が任期満了で退任する予定。

## 会社が挙げた理由

業務効率化とコスト構造の抜本的見直しに向けた本部組織のスリム化、経営資源を一元管理・統制して戦略課題の推進力を高めること、新規店舗の開拓と既存店舗の価値向上をより一層推進すること。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月28日
- 就任予定日: 2026年9月1日付（執行役員の異動）。鎌田卓史は2026年11月19日付予定で、2026年11月19日開催予定の定時株主総会での選任を条件とする旨の記載あり
- 退任日: 2026年11月19日開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 美藤 豊茂、鎌田 卓史
- 新任者の新役職: 執行役員 ロジスティクス部長、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: ロジスティクス部長、日油株式会社社外取締役（現任）
- 新任者の生年月日: 鎌田 卓史：1961年10月3日生。美藤 豊茂：not_disclosed
- 新任者の入社年: 鎌田 卓史：not_disclosed（当社入社歴の記載なし）。美藤 豊茂：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 畑中 英治、川崎 義勝、砂山 晃一
- 退任者の旧役職: 執行役員 事業創造本部担当部長、執行役員 第1営業ブロックマネージャー、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: 事業創造本部担当部長、営業部担当部長、退任
- 退任理由: not_disclosed、not_disclosed、任期満了
- 続投の有無: 砂山晃一は取締役会に残らない。執行役員退任者2名については取締役会の残留に関する記載なし
- 異動の理由: not_disclosed（個別の異動理由欄の記載なし）
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画本部と総務人事本部を統合し経営管理本部を新設。開発部を社長直轄へ移管。サーキュラーエコノミー推進部をスマートライフ推進部に発展改組
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年11月19日開催予定の定時株主総会における監査等委員である取締役選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「副社長執行役員 経営管理本部長　溝口 貴治」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　社長執行役員　秋保 徹」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．執行役員の異動」「３．取締役の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任 監査等委員である取締役候補者」鎌田卓史、「退任予定取締役」砂山晃一」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画本部と総務人事本部を統合し、経営管理本部を新設」「開発部を社長直轄へ移管」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年8月28日」、取締役異動「2026年11月19日付予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年11月19日開催予定の定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任 監査等委員である取締役候補者」「2026年11月19日付予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業務効率化、コスト構造の抜本的見直し」「戦略課題の推進力を高める」「新規店舗の開拓と既存店舗の価値向上」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として「任期満了」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「鎌田 卓史　社外取締役（監査等委員）」「砂山 晃一　社外取締役（監査等委員）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「安田信託銀行株式会社（現みずほ信託銀行株式会社）入社」「日油株式会社社外取締役（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定取締役」「任期満了により退任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「安田信託銀行株式会社（現みずほ信託銀行株式会社）入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1961年10月3日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役（監査等委員）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「１．組織変更」「３．取締役の異動」」）