# サステナビリティ委員会・タスクフォースによる推進体制｜ジンズホールディングス（3046）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「サステナビリティ委員会では、代表取締役を委員長とし、執行役員で気候変動を主要テーマとした中長期的な企業戦略の策定、サステナビリティ施策の実行管理状況についての討議を年２回程度開催することとしています。」 — サステナビリティ委員会、傘下のタスクフォース、推進担当役員、取締役会による監督・モニタリングの体制が、独立したガバナンスの仕組みとして初めて詳細に記載された。 (https://komori.app/company/3046/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「サステナビリティ委員会は代表取締役CEOを委員長とし、原則として年に２回開催しております。同委員会では、サステナビリティに係る全社戦略の決定や2030目標の設定、進捗のモニタリング等を行うと共に、同委員会の下部組織であるサステナビリティ推進タスクフォースで起案した事項について審議・決定し、リスク及び機会の監視・管理を徹底しております。」 — サステナビリティ委員会とタスクフォースの運用に加え、社外有識者による外部アドバイザリーボードの助言を経営に反映する体制が示された。 (https://komori.app/company/3046/filing/2024-fy)