# 人権デュー・ディリジェンスとサプライヤー監査｜ジンズホールディングス（3046）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「また、サプライチェーンを始めとした人権デュー・ディリジェンスを実施し、人権リスクの低減に努めてまいります。また、主要サプライヤーに対して、定期的な外部監査を実施しており、強制労働、児童労働、非人道的な扱い及び差別の禁止並びに労働環境について確認し、人権侵害行為を予防しております。」 — 強制労働、児童労働、ハラスメント、差別等の人権リスクに対し、人権方針、人権デュー・ディリジェンス、主要サプライヤーへの定期的外部監査、相談窓口を組み合わせた対応が初めて詳細に記載された。 (https://komori.app/company/3046/filing/2024-fy)