# 株式給付信託（J-ESOP）による従業員インセンティブ｜ジンズホールディングス（3046）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性を上げ、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、当社及び当社の子会社の従業員（以下「従業員」といいます。）に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。）を導入することを決議いたしました。」 — 株価・業績と従業員処遇の連動性を高め、株主との経済的効果の共有を目的に、株式給付信託（J-ESOP）の導入を決議した。2024年1月29日に信託契約を締結し、普通株式300,000株、処分総額1,383,000,000円の自己株式処分を行う計画が示されている。 (https://komori.app/company/3046/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 前進 「本信託に残存する当社株式を、本信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当第２四半期連結会計期間末の当該自己株式の帳簿価額は1,383百万円、株式数は300,000株であります。」 — J-ESOPについて、信託に残存する自己株式300,000株、帳簿価額1,383百万円が当第2四半期末に計上され、制度の実施段階が具体化した。 (https://komori.app/company/3046/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「本信託に残存する当社株式を、本信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当第３四半期連結会計期間末の当該自己株式の帳簿価額は1,383百万円、株式数は300,000株であります。」 — J-ESOPについて、信託に残存する自己株式300,000株、帳簿価額1,383百万円を計上する状態が継続している。 (https://komori.app/company/3046/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「本信託に残存する当社株式を、本信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末1,383百万円及び300,000株、当中間連結会計期間末1,378百万円及び299,119株であります。」 — J-ESOPは継続しており、信託に残存する自己株式は当中間連結会計期間末で299,119株、帳簿価額1,378百万円となった。 (https://komori.app/company/3046/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度1,374百万円、298,238株、前連結会計年度1,383百万円、300,000株であります。」 — J-ESOPは継続し、信託保有株式は300,000株から298,238株、帳簿価額は1,383百万円から1,374百万円となった。 (https://komori.app/company/3046/filing/2024-fy)