# 経営管理機能・内部統制・予算統制の拡充｜ジンズホールディングス（3046）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「全社的な戦略の構築、内部統制の充実、予算統制等経営管理機能全般の充実・強化は極めて重要な課題であると認識しております。そのためには、研修を通じた当社グループ社員の能力向上に加え、外部からの人材登用も積極的に推進してまいります。」 — 事業拡大に対応するため、全社戦略、内部統制、予算統制、人材能力の強化を経営管理上の課題として掲げている。 (https://komori.app/company/3046/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「そのためには、研修を通じた当社グループ社員の能力向上に加え、外部からの人材登用も積極的に推進してまいります。」 — 全社戦略、内部統制、予算統制等の経営管理機能強化と、研修・外部人材登用の手段を再掲している。 (https://komori.app/company/3046/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「そのためには、研修を通じた当社グループ社員の能力向上に加え、外部からの人材登用も積極的に推進してまいります。」 — 全社戦略、内部統制、予算統制等の経営管理機能強化と、研修・外部人材登用を再確認している。 (https://komori.app/company/3046/filing/2017-fy)