# 持株会社体制への移行とグループ戦略機能の分離｜ジンズホールディングス（3046）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q3 達成 「当社は、2018年11月29日開催の定時株主総会において承認された、株式会社ジンズジャパン（2019年７月１日付で「株式会社ジンズ」に商号変更。以下、「株式会社ジンズ」といいます。）との吸収分割契約に基づいて、2019年７月１日付で当社の営む一切の事業（ただし、当社及び当社がその株式を保有する会社の事業活動に対する支配及び管理に関する事業並びにグループ運営に関する事業を除きます。）を株式会社ジンズに承継いたしました。これに伴い、当社は2019年７月１日付で「株式会社ジンズホールディングス」に商号変更し、持株会社体制へ移行いたしました。」 — 吸収分割により事業を完全子会社へ承継し、2019年7月1日付で持株会社体制への移行と商号変更を実施した。目的として、グループ経営戦略機能の強化、経営資源配分の最適化、各事業子会社の収益性・経営責任の明確化、意思決定の迅速化を掲げている。 (https://komori.app/company/3046/filing/2019-q1)
- FY2020-Q1 前進 「当社グループは、2019年７月１日付で持株会社体制へ移行したことにより、当社がグループ経営管理事業を担うことになりました。これに伴い、グループ経営管理事業で発生した収益および費用は各報告セグメントに配賦しております。」 — 持株会社体制への移行後、グループ経営管理事業を担う親会社と各事業セグメントとの収益・費用配賦という運用面の実装が示された。 (https://komori.app/company/3046/filing/2019-q2)