# ジンズホールディングス（3046） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3046/disclosure/20260410501599
種別: 配当
開示日: 2026-04-10
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企業ページ: https://komori.app/company/3046

## 何が変わったか

2026年8月期の中間配当を、1株当たり47円と決定しました。直近の配当予想どおりですが、前期の中間配当50円からは3円減少しています。

## 会社が挙げた理由

中長期的な株主価値の増大、将来の事業展開に備えた内部留保の充実、継続的かつ安定的な配当という基本方針に基づき、連結配当性向30％を目処として決定したとしています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":47,"revised_forecast":47,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":115,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":50,"期末":59,"年間":109,"単位":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":1111,"単位":"百万円"},"前期実績":{"金額":1181,"単位":"百万円"}}
- 基準日: {"今回":"2026 年２月 28 日","前期実績":"2025 年２月 28 日"}
- 効力発生日: {"今回":"2026 年５月 11 日","前期実績":"2025 年５月９日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"30％を目処"}
- 配当方針: 中長期的な株主価値の増大を最重点課題と認識し、将来の事業展開に備えた適切な内部留保の充実と、株主の皆様への継続的かつ安定的な配当を実現していくことを基本方針とし、連結配当性向30％を目処に配当を実施する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026 年８月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「47 円 00 銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「１株当たり配当金：決定額「47 円 00 銭」、前期実績「50 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績「50 円 00 銭」、決定額「47 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「配当金総額：決定額「1,111 百万円」、前期実績「1,181 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「前期実績（2025年8月期）「109 円 00 銭」、配当予想「115 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2026 年８月期の中間配当につきましては、直近の配当予想通り１株当たり47円」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向 30％を目処に配当を実施しております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 30％を目処」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「配当方針は「基本方針」として記載されているが、変更・新設の記載はない」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「2026 年４月 10 日開催の取締役会において…中間配当を行うことを決議いたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」および「１株当たり配当金」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「配当予想：第2四半期末「47 円 00 銭」、期末「68 円 00 銭」、合計「115 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および年間配当の内訳に、株式分割・株式併合による調整の記載はない」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この方針に基づき…直近の配当予想通り１株当たり47円とさせていただく」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は「中長期的な株主価値の増大」「内部留保」「継続的かつ安定的な配当」「連結配当性向30％」を記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「表題および本文は「剰余金の配当（中間配当）」に関する内容である」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は中間配当の決定、配当内容および配当理由を記載している」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向 30％を目処に配当を実施しております」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026 年４月 10 日開催の取締役会において…中間配当を行うことを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「「配当予想」には「当期実績（2026 年８月期）」の第2四半期末・期末・合計が記載されている」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026 年２月 28 日」「47 円 00 銭」「2026 年５月 11 日」「連結配当性向 30％」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「「2026 年８月期の中間配当」」）