# 取締役報酬の決定方針｜カワサキ（3045）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の報酬の構成は、月例の固定金銭報酬のみとし、役位、職責、当社の業績、他社水準も踏まえて、総合的に勘案して決定しております。」 — 2021年2月8日の取締役会で、月例固定金銭報酬を基本とし、役位・職責・業績・他社水準を踏まえて決定する取締役報酬方針を決議した。 (https://komori.app/company/3045/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の報酬の構成は、月例の固定金銭報酬のみとし、役位、職責、当社の業績、他社水準も踏まえて、総合的に勘案して決定しております。」 — 月例固定金銭報酬を基本とし、役位・職責・業績・他社水準を踏まえて取締役報酬を決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3045/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社の報酬の構成は、月例の固定金銭報酬のみとし、役位、職責、当社の業績、他社水準も踏まえて、総合的に勘案して決定しております。なお、取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬限度額の総額は、年額80,000千円以内、また、監査等委員である取締役の報酬限度額の総額は年額10,000千円以内であり、いずれも2015年11月26日開催の第44回定時株主総会において決議しております。」 — 月例固定金銭報酬を基本とし、役位・職責・業績・他社水準を踏まえて取締役報酬を決定する方針を継続している。報酬限度額も開示されている。 (https://komori.app/company/3045/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社の報酬の構成は、月例の固定金銭報酬のみとし、役位、職責、当社の業績、他社水準も踏まえて、総合的に勘案して決定しております。なお、取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬限度額の総額は、年額80,000千円以内、また、監査等委員である取締役の報酬限度額の総額は年額10,000千円以内であり、いずれも2015年11月26日開催の第44回定時株主総会において決議しております。」 — 月例固定金銭報酬を基本とし、役位・職責・業績・他社水準を踏まえて取締役報酬を決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3045/filing/2024-fy)