# 情報セキュリティ人材の育成・派遣事業への進出とハイブリッドサービス｜セキュアヴェイル（3042）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「本年５月には、今後一層の不足が見込まれる情報セキュリティ人材の育成・派遣等を手掛ける新子会社「株式会社キャリアヴェイル」を設立し、人材ビジネス分野に進出いたしました。同社で人材を募り、当社のエンジニア育成プログラム等を活用して教育したあと、同社を通じ当社顧客企業等に派遣することで、情報セキュリティ人材の不足に悩む顧客ニーズに応えます。」 — キャリアヴェイルを設立し、人材の募集・教育・派遣を行う新事業へ進出した。統合運用監視サービスやヘルプデスクと組み合わせたハイブリッドサービスも提供する計画である。 (https://komori.app/company/3042/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「数多くのセキュリティエンジニアを育ててきた当社のノウハウを活かして情報セキュリティ人材を育成、当社顧客層等に対し派遣・紹介を行うことが、新会社設立の主な目的です。高まり続ける情報セキュリティ人材へのニーズに対応できる、良質な人材の供給源を目指してまいります。本報告書提出日現在、労働者派遣事業及び有料職業紹介事業の許可取得手続を進めております。」 — キャリアヴェイルの設立後、当社の育成ノウハウを利用した情報セキュリティ人材の育成・派遣・紹介を具体化し、派遣・職業紹介の許可取得手続を進めている。 (https://komori.app/company/3042/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 前進 「加えて平成29年５月には、人材派遣を主業とする新会社「株式会社キャリアヴェイル」を設立しました。９月１日には、人材派遣業の許可が下り、事業活動を開始しております。」 — キャリアヴェイルについて、人材派遣業の許可を取得し、9月1日に事業活動を開始した。情報セキュリティ人材の育成・派遣事業を具体的に開始している。 (https://komori.app/company/3042/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「加えて平成29年５月には、人材派遣を主業とする新会社「株式会社キャリアヴェイル」を設立しました。９月１日に、人材派遣業の許可が下り、現在、セキュリティエンジニアの採用と育成に取り組んでおります。数多くのセキュリティエンジニアを育ててきた当社のノウハウを活かして情報セキュリティ人材を育成し、当社顧客層等に対し派遣・紹介を行うことが、新会社設立の主な目的です。」 — 人材派遣業の許可取得後、キャリアヴェイルでセキュリティエンジニアの採用・育成に取り組んでいる。 (https://komori.app/company/3042/filing/2017-q3)
- FY2018 その他 「設立初年度であり、人材派遣業と人材紹介事業の許認可取得からのスタートとなり、人材確保と情報セキュリティ技術者の育成、教育に取組んでまいりましたが、受注は確保していたものの、お客様に派遣できる状態までには至りませんでした。その結果、売上高の計上には至りませんでした。」 — キャリアヴェイルで許認可取得、人材確保、育成・教育に取り組んだが、顧客への派遣開始には至らず、人材派遣事業の売上高は計上されなかった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「人材派遣事業につきましては、計画通りグループ外部への売上を獲得し、適正な利益を確保して派遣したものの、派遣人員や教育期間が十分に確保できず、派遣人員の絶対数が伸び悩んだことから、売上高は5,525千円（前年同期は売上高の計上は無し）、セグメント損失は1,398千円（前年同期は89千円のセグメント損失）となりました。」 — キャリアヴェイルの人材派遣事業で、前期にはなかったグループ外部売上5,525千円を計上し、計画どおり派遣を開始した。一方、派遣人員・教育期間の不足により人員数は伸び悩み、セグメント損失1,398千円となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「人材派遣事業につきましては、継続してグループ外部への売上を獲得したものの、派遣人員が十分に確保できず、絶対数が伸び悩んだことから、売上高は10,805千円（前年同期は売上高の計上は無し）、セグメント損失は2,222千円（前年同期は3,480千円のセグメント損失）となりました。」 — 人材派遣事業でグループ外部への売上を継続的に獲得し、当第2四半期累計期間の売上高10,805千円を計上した。派遣事業の実績化が進む一方、派遣人員の確保不足によりセグメント損失2,222千円となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 前進 「人材派遣事業につきましては、継続してグループ外部への売上比率を高めたものの、派遣人員が十分に確保できず、絶対数が伸び悩んだことから、売上高は22,262千円（前年同期は売上高の計上は無し）、セグメント損失は2,590千円（前年同期は5,488千円のセグメント損失）となりました。」 — 人材派遣事業でグループ外部への売上高が前年同期のゼロから22,262千円へ増加し、事業実績が拡大した。一方、派遣人員不足によりセグメント損失は継続している。 (https://komori.app/company/3042/filing/2018-q3)
- FY2019 引き上げ 「今後はグループシナジーを生かして、ソフトウェア開発エンジニアの育成、派遣も手掛け、当社グループの特色を打ち出し、各社が持つ強み、ノウハウを相互活用することで、業績目標を達成してまいります。」 — 従来の情報セキュリティ人材の育成・派遣に加え、ソフトウェア開発エンジニアの育成・派遣にも範囲を広げる方針を示している。 (https://komori.app/company/3042/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「人材派遣事業につきましては、グループ外部への売上獲得に取組んだ結果、主要顧客先（情報・通信業）を中心とした新たな需要を獲得し、売上高は33,269千円（前年同期比502.1％増）、セグメント利益は1,116千円（前年同期は1,398千円のセグメント損失）となりました。」 — 人材派遣事業で外部売上の獲得と新たな需要の獲得が進み、売上高が前年同期比502.1％増となった。前年同期のセグメント損失からセグメント利益へ転じ、事業の実績化が進んでいる。 (https://komori.app/company/3042/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 前進 「人材派遣事業につきましては、主要顧客先（情報・通信業）へ安定して人員を派遣することができた結果、売上高は70,675千円（前年同期比554.1％増）、セグメント利益は4,721千円（前年同期は2,222千円のセグメント損失）となりました。」 — 主要顧客先への安定した派遣が実現し、人材派遣事業の売上高は前年同期比554.1％増、セグメント損失から4,721千円のセグメント利益へ転じた。事業の実績化がさらに進んでいる。 (https://komori.app/company/3042/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 前進 「人材派遣事業につきましては、継続してグループ外部へ人員を派遣することができた結果、売上高は100,154千円（前年同期比349.9％増）、セグメント利益は7,555千円（前年同期は2,590千円のセグメント損失）となりました。」 — 人材派遣事業でグループ外部への派遣を継続し、売上高は前年同期比349.9％増の100,154千円となった。セグメント損失から7,555千円のセグメント利益へ転じ、事業の実績化が進んでいる。 (https://komori.app/company/3042/filing/2019-q3)
- FY2020 引き上げ 「株式会社キャリアヴェイルは、セキュリティエンジニアを中心とした人材の教育・紹介・派遣を事業内容としておりますが、さらなる業績向上を図るべく、これまでの人的リソースを有効に活かし、企業の情報システム部門の業務を幅広く下支えする運用アウトソーシングサービスを、新規に事業展開することから、財務基盤の強化を目的とした本件増資引き受けを当社は決議いたしました。」 — 人材の教育・紹介・派遣に加え、キャリアヴェイルが運用アウトソーシングサービスへ事業範囲を広げる方針を示し、70,000千円の増資引受けを決議している。 (https://komori.app/company/3042/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 その他 「人材派遣事業につきましては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、やや減少し、売上高は32,230千円（前年同期比3.1％減）となりましたが、経費支出の抑制により、セグメント利益は1,183千円（前年同期比6.0％増）となりました。」 — 人材派遣事業は感染症拡大の影響で売上高が前年同期比3.1％減少した一方、経費支出の抑制によりセグメント利益は前年同期比6.0％増となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 その他 「人材派遣事業につきましては、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けた先行き不透明感による顧客の追加投資、要員計画の先送りにより、派遣人員が予定通りに増員できなかったことから、売上高は64,426千円（前年同期比8.8％減）となりました。セグメント利益は2,125千円（前年同期比55.0％減）となりました。」 — 感染症拡大による顧客の追加投資・要員計画の先送りにより、派遣人員を予定どおり増員できず、売上高・セグメント利益が減少した。 (https://komori.app/company/3042/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「人材派遣事業につきましては、新型コロナウイルス感染症拡大の影響から、新規顧客への営業活動が停滞していることにより、派遣人員が予定通りに増員できなかったことから、売上高は94,598千円（前年同期比5.5％減）となりました。セグメント利益は2,619千円（前年同期比65.3％減）となりました。」 — 新型コロナウイルス感染症の影響による新規顧客営業の停滞と、派遣人員の増員未達が続き、売上高・セグメント利益の減少として表れている。 (https://komori.app/company/3042/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「また、既存の情報セキュリティエンジニアを派遣しているお客様へは情報セキュリティサービスを、情報セキュリティサービスを提供しているお客様には情報セキュリティエンジニア派遣を行い、情報セキュリティサービスと、情報セキュリティエンジニア派遣を一体化したサービス提供を推し進め、新たな顧客ニーズを発掘し、売上拡大を目指してまいります。」 — 情報セキュリティサービスとエンジニア派遣を組み合わせたハイブリッド型サービスを継続し、新たな顧客ニーズの獲得を目指している。 (https://komori.app/company/3042/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 その他 「人材サービス事業につきましては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、新規案件の受注が停滞しており、派遣人員数が伸び悩み、売上高は26,405千円（前年同期比18.1％減）、セグメント損失は、759千円（前年同四半期は1,183千円のセグメント利益）となりました。」 — 情報セキュリティ人材の派遣事業について、新規案件の受注停滞と派遣人員数の伸び悩みにより、売上高が前年同期比18.1％減少し、セグメント損失となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 その他 「人材サービス事業につきましては、新規案件の受注が回復してきており、一時的に採用費用が増加し、売上高は60,225千円（前年同期比6.5％減）、セグメント損失は、1,419千円（前年同四半期は2,125千円のセグメント利益）となりました。」 — 人材サービス事業では新規案件の受注回復がみられた一方、一時的な採用費用の増加により売上高は前年同期比6.5％減、セグメント損失1,419千円となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 その他 「人材サービス事業につきましては、新規案件の受注が回復傾向にあることから、売上高は95,927千円（前年同期比1.4％増）となりましたが、採用費用の増加を吸収しきれず、セグメント損失につきましては、937千円（前年同四半期は2,619千円のセグメント利益）となりました。」 — 人材サービス事業では新規案件の受注が回復傾向となり売上高は前年同期比1.4％増となった一方、採用費用の増加を吸収できず、セグメント損失となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2021-q3)
- FY2022 その他 「当セグメントにつきましては、新規案件の受注が前期を上回り、売上高は131,538千円（前年同期比8.0％増）となりましたが、採用費用の増加を吸収しきれず、セグメント損失は、962千円（前年同期は1,910千円のセグメント利益）となりました。」 — 人材サービス事業は新規案件の受注増により売上高が前年同期比8.0％増となった一方、採用費用の増加を吸収できず、前年同期のセグメント利益から損失へ転じた。 (https://komori.app/company/3042/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「人材サービス事業につきましては、新規の派遣先から順調に受注したことで前期を上回り、売上高は37,017千円（前年同期比40.2％増）、セグメント利益は、4,803千円（前年同四半期は759千円のセグメント損失）となりました。」 — 新規派遣先からの受注が進み、人材サービス事業の売上高は前年同期比40.2％増となった。セグメント損失から4,803千円のセグメント利益へ転じ、事業実績が改善した。 (https://komori.app/company/3042/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「人材サービス事業につきましては、新規派遣先の獲得に加え、既存顧客への要員追加により、売上高は83,029千円（前年同期比37.9％増）、セグメント利益は、3,951千円（前年同四半期は1,419千円のセグメント損失）となりました。」 — 新規派遣先の獲得と既存顧客への要員追加が進み、人材サービス事業の売上高は前年同期比37.9％増加し、セグメント損失から3,951千円の利益へ転じた。 (https://komori.app/company/3042/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 前進 「人材サービス事業につきましては、既存案件への増員が寄与し、売上高は127,259千円（前年同期比32.7％増）となり、セグメント利益につきましては、4,441千円（前年同四半期は937千円のセグメント損失）となりました。」 — 既存案件への増員により人材サービス事業の売上高が前年同期比32.7％増加し、セグメント損失から4,441千円の利益へ転じた。 (https://komori.app/company/3042/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「当事業セグメントにつきましては、新規案件の受注が伸び、売上高は148,331千円（前年同期比12.8％増）となりました。セグメント利益につきましては、17,721千円（前年同期は962千円のセグメント損失）となりました。」 — 人材サービス事業で新規案件の受注が伸び、売上高が前年同期比12.8％増加した。セグメント損失から17,721千円の利益へ転じ、事業実績が進展した。 (https://komori.app/company/3042/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「人材サービス事業につきましては、派遣先からの案件受注が順調に推移したことにより、売上高は41,072千円 （前年同期比11.0％増）、セグメント利益は、7,416千円（前年同期比54.4％増）となりました。」 — 派遣先からの案件受注が順調に推移し、人材サービス事業は売上高が前年同期比11.0％増、セグメント利益が54.4％増となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「人材サービス事業につきましては、既存顧客への要員追加により、売上高は86,353千円（前年同期比4.0％増）、セグメント利益は、7,338千円（前年同期比85.7％増）となりました。」 — 既存顧客への要員追加により、人材サービス事業の売上高が前年同期比4.0％増、セグメント利益が前年同期比85.7％増となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「人材サービス事業につきましては、既存案件への増員が寄与し、売上高は129,544千円（前年同期比1.8％増）となり、セグメント利益につきましては、10,691千円（前年同期比140.7％増）となりました。」 — 既存案件への増員により、人材サービス事業の売上高は前年同期比1.8％増、セグメント利益は前年同期比140.7％増となった。人材サービス事業の実績化が進んでいる。 (https://komori.app/company/3042/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「当事業セグメントにつきましては、既存顧客との取引拡大や新規案件の受注により、売上高は170,190千円（前年同期比14.7％増）となりました。セグメント利益につきましては、18,133千円（前年同期比2.3％増）となりました。」 — 人材サービス事業で既存顧客との取引拡大と新規案件受注が進み、売上高14.7％増、セグメント利益2.3％増となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「人材サービス事業につきましては、既存顧客への要員追加により、売上高は98,628千円（前年同期比14.2％増）、セグメント利益は、11,880千円（前年同期比61.9％増）となりました。」 — 既存顧客への要員追加により、人材サービス事業の売上高が前年同期比14.2％増、セグメント利益が前年同期比61.9％増となった。人材サービス事業の実績が進展している。 (https://komori.app/company/3042/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「人材サービス事業につきましては、既存顧客との取引拡大、人件費上昇に伴う契約金額の交渉や新規案件の受注により、売上高は209,274千円（前年同期比23.0％増）となりました。セグメント利益につきましては、10,203千円（前年同期比43.7％減）となりました。」 — 既存顧客との取引拡大、契約金額の交渉、新規案件受注により人材サービス売上高は23.0％増加した。一方、人件費上昇等の影響によりセグメント利益は43.7％減少している。 (https://komori.app/company/3042/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「人材サービス事業につきましては、既存顧客への要員追加により、売上高は120,531千円（前年同期比22.2％増）、セグメント利益は、11,524千円（前年同期比3.0％減）となりました。」 — 既存顧客への要員追加により人材サービス事業の売上高は前年同期比22.2％増となった。一方、セグメント利益は前年同期比3.0％減となっている。 (https://komori.app/company/3042/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「人材サービス事業につきましては、既存顧客との取引拡大、人件費上昇に伴う契約金額の交渉により、売上高は249,078千円（前年同期比19.0％増）となりました。セグメント利益につきましては、25,893千円（前年同期比153.8％増）となりました。」 — 人材サービス事業で既存顧客との取引拡大と契約金額の交渉を進め、売上高・セグメント利益の増加を記載している。 (https://komori.app/company/3042/disclosure/20260514532675)
- FY2026 前進 「人材サービス事業につきましては、既存顧客との取引拡大、人件費上昇に伴う契約金額の交渉により、売上高は249,078千円（前年同期比19.0％増）となりました。セグメント利益につきましては、25,893千円（前年同期比153.8％増）となりました。」 — 既存顧客との取引拡大と契約金額の交渉により、人材サービス事業の売上高が前年同期比19.0％増、セグメント利益が153.8％増となった。 (https://komori.app/company/3042/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 前進 「人材サービス事業につきましては、派遣先からの案件受注が順調に推移したことにより、売上高は65,756千円（前年同期比10.2％増）となりました。」 — 人材サービス事業について、派遣先からの案件受注が順調に推移し、売上高が前年同期比10.2％増となった実績を記載している。 (https://komori.app/company/3042/disclosure/20260810516396)
- 2026-08-14 前進 「■人材サービス事業
・売上高：65.7百万円（+10.2%）
・セグメント利益：7.6百万円
・派遣案件が順調に推移」 — 人材サービス事業について、売上高・セグメント利益と派遣案件の順調な推移を開示している。 (https://komori.app/company/3042/disclosure/20260812518530)