# ビューティカダンホールディングス（3041） 代表取締役の異動および取締役の退任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3041/disclosure/20261022554632
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-22
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/3041

## 何が変わったか

2026年12月31日付で、舛田正一氏が代表取締役社長を退任し、上原直樹氏も取締役を退任する。2027年1月1日以降は、現代表取締役会長の三島美佐夫氏が代表取締役会長兼社長として経営を統括する。

## 会社が挙げた理由

既存事業の収益力強化、経営基盤の強化、収益構造改革、グループ経営管理の高度化、新たな成長機会の創出および次期中期経営計画の策定を推進するため、経営陣を刷新する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月22日
- 就任予定日: 2027年1月1日。現代表取締役会長の三島美佐夫が代表取締役会長兼社長に就任予定
- 退任日: 2026年12月31日
- 新任者の氏名: 三島美佐夫
- 新任者の新役職: 代表取締役会長兼社長
- 新任者の前職: 現代表取締役会長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 舛田正一、上原直樹
- 退任者の旧役職: 舛田正一：代表取締役社長、上原直樹：取締役総務人事部長
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社グループは、生花祭壇事業、生花卸売事業をはじめとする既存事業の収益力強化と経営基盤の強化を重要な経営課題と位置づけ、持続的な成長に向けた取り組みを進めております。このたび、これらの取り組みをさらに推進するため、経営陣の刷新を図ることといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「退任する代表取締役」「現役職：代表取締役社長」／「三島美佐夫が代表取締役会長兼社長を務め」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「舛田 正一」「現役職：代表取締役社長」／「三島美佐夫が代表取締役会長兼社長を務め」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「退任する代表取締役」舛田正一／「退任する取締役」上原直樹」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動および取締役の退任を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年10月22日」／退任日「2026年12月31日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年12月31日付の代表取締役の異動および取締役の退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、2026年12月31日付…について…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「既存事業の収益構造改革、グループ経営管理の高度化および新たな成長機会の創出」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「経営陣の刷新を図ることといたしました」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「既存事業の収益力強化」／「次期中期経営計画」／「持続的な企業価値の向上」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「現代表取締役会長の三島美佐夫が代表取締役会長兼社長を務め」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「本文には三島美佐夫氏の現職のみ記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された対象者は代表取締役および取締役であり、社外との記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）