# ビューティカダンホールディングス（3041） 持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3041/disclosure/20221220581194
種別: 経営計画
開示日: 2022-12-22
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/3041

## 何が変わったか

持株会社体制へ移行することを決定したのではなく、移行に向けた検討を始めることを取締役会で決議しました。移行方法などは今後決め、2024年1月の移行を予定しています。

## 会社が挙げた理由

更なる業容拡大と企業価値向上のため、グループ各社の連携、経営責任の明確化、次世代経営人材の育成が必要であり、これを実現するには持株会社体制への移行が最善策であると考えたため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画（2022 年 6 月期～2024 年 6 月期）
- 計画期間: 2022 年 6 月期～2024 年 6 月期
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 持株会社体制への移行
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 持株会社体制移行に関する手続進行上、およびその他の事由により日程を変更することがあります
- 取締役会決議日: 2022 年 12 月 22 日
- 公表日: 2022 年 12 月 22 日

## 評価の根拠

- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「中期経営計画（2022 年 6 月期～2024 年 6 月期）を策定」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2022 年 6 月期～2024 年 6 月期」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「更なる業容拡大と企業価値向上を実現させるためには、グループ各社の連携、経営責任の明確化、次世代経営人材の育成等が必要」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は移行検討の背景・方法・スケジュールを記載しているが、業績予想の修正には触れていない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「表題が「持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ」であり、「検討を開始することといたしました」と記載されている。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「中期経営計画の期間には触れているが、財務指標の目標数値は記載されていない。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「「中期経営計画（2022 年 6 月期～2024 年 6 月期）を策定」とあるが、数値目標の表は記載されていない。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「本文には中期経営計画の実行状況として「鋭意各施策を実行しております」とあるが、実績値や目標値は記載されていない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は生花関連事業の説明とグループ各社の連携に触れているが、セグメント別目標の記載はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「次世代経営人材の育成」を必要事項として挙げているが、目標人数や時期などの数値は記載されていない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の「背景と目的」「移行方法」「移行スケジュール」に、数値による事業前提の記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「2021 年７月に中期経営計画（2022 年６月期～2024 年６月期）を策定し、鋭意各施策を実行しております」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文には「鋭意各施策を実行しております」とあるが、実績と計画を並べた数値表はない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「既存計画については「策定し、鋭意各施策を実行しております」とあるが、最終年度目標の変更に関する記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文は前計画の実行に触れているが、未達やその原因については記載していない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の背景・目的、移行方法、スケジュールに資本コストや株価水準の記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の記載は持株会社体制への移行検討に関するもので、株主還元には触れていない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の背景・目的、移行方法、スケジュールに投資計画の記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質に関する数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「グループ各社の連携、経営責任の明確化、次世代経営人材の育成」を挙げているが、事業構成の変更は記載していない。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「持株会社体制への移行に向けた検討を開始することといたしました」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模または市場成長率の記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の移行方法・背景・目的にM&Aや提携の記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 段階別（原文: 「「2023年６月（予定）持株会社体制移行に関する議案の取締役会での承認」「2023年９月（予定）…定時株主総会での承認」「2024年１月（予定）持株会社体制への移行」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「その他詳細事項につきましては、今後の検討を踏まえ決定次第改めてお知らせいたします」「日程を変更することがあります」」）