# コンプライアンス委員会・内部監査室による内部統制｜ソリトンシステムズ（3040）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンスやリスクマネジメント体制の整備を含むCSR活動を推進するため、社長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置するとともに、社外取締役制度を採用し、意思決定のプロセスを含む経営全般の透明性を高める。・内部監査部門として内部監査室を設置し、当社グループの業務プロセスおよび業務全般の適正性等について内部監査を行う。」 — コンプライアンス委員会と内部監査室を設置し、コンプライアンス、リスクマネジメント、業務プロセスの適正性を管理する仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/3040/filing/2016-fy)
- FY2017 前進 「当社グループの役員および社員等に対し、年１回、法令順守に関する研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」 — 従来のコンプライアンス委員会・内部監査室に加え、年1回の研修、コンプライアンス・ホットライン、子会社監査、事業継続計画など、グループ内部統制の具体的な仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/3040/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループの役員および社員等に対し、年１回、法令順守に関する研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」 — コンプライアンス委員会、内部監査室、年1回の研修、ホットライン、子会社監査などによる内部統制の仕組みを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3040/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループの役員および社員等に対し、年１回、法令順守に関する研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」 — コンプライアンス委員会、内部監査室、年1回の法令順守研修、ホットライン、子会社監査による内部統制の仕組みを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3040/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループの役員および社員等に対し、年１回、法令順守に関する研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」 — コンプライアンス委員会、内部監査室、年1回の研修、ホットライン、子会社監査による内部統制を継続している。 (https://komori.app/company/3040/filing/2021-fy)
- 2026-03-31 再掲 「各種委員会 ・コンプライアンス ・情報セキュリティ」 — コンプライアンス委員会を含む各種委員会と内部監査室による内部統制の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/3040/disclosure/20260327590897)