# 優秀な人材の確保・維持・育成が困難となるリスク｜ｖｉｓｕｍｏ（303A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「今後において人材採用が困難となる場合、又は現在在籍する人材の流出が生じた場合、当社事業の円滑な運営及び拡大に支障をきたす可能性があります。」 — 技術革新への対応や事業拡大に人材が不可欠である一方、採用難・流出・人件費増加をリスクとしている。 (https://komori.app/company/303A/filing/2024-fy)
- 2026-05-08 対処 「採用費は合併による人材確保が実現したため、中途採用等を抑制することが可能となり、前期比で減少しました。」 — 合併による人材確保を受けて中途採用等を抑制できたことが、人材確保に関するリスクへの対応実績として示された。 (https://komori.app/company/303A/disclosure/20260430514478)
- FY2026 悪化 「当社においても、AI関連技術に関する知見やAIリテラシーを有する人材の確保及び育成を重要な経営課題の一つとして認識しております。しかしながら、一般的にIT業界では技術者にとって売り手市場であると言われており、特にAI関連技術に精通した人材の獲得競争は今後さらに激化する可能性があります。」 — 優秀な人材の確保・維持・育成リスクについて、AI知見・AIリテラシーを持つ人材に対象を具体化し、獲得競争の激化可能性を明記している。 (https://komori.app/company/303A/filing/2025-fy)