# 神戸物産（3038） 取締役候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3038/disclosure/20231214503272
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-15
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/3038

## 何が変わったか

2024年1月30日開催予定の定時株主総会に、取締役9名の選任議案を付議することを決めた。対象者は代表取締役を含む6名の取締役と、監査等委員である取締役3名で、全員が再任候補である。

## 会社が挙げた理由

各候補者について、これまでの経営、管理、財務・経理、工場管理、商品開発、海外事業、業務スーパー事業、監査・監督などにおける経験や実績を踏まえ、今後も職責を果たす適切な人材であると判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月15日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（全員再任候補）
- 新任者の新役職: not_disclosed（全員再任候補）
- 新任者の前職: not_disclosed（全員再任候補）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed（退任者の記載なし）
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 取締役候補者の選任議案を2024年1月30日開催予定の第38期定時株主総会に付議するため。
- 選任の理由: 各候補者について、経営、管理、財務・経理、工場管理、商品開発、海外事業、業務スーパー事業、監査・監督などにおける豊富な経験、専門知識、実績を有し、今後も職責を果たす適切な人材であると判断したため。
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役選任議案。開催予定日：2024年1月30日（第38期定時株主総会）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「沼田博和　代表取締役社長　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「沼田博和　代表取締役社長　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１.監査等委員である取締役以外の取締役の候補者／２.監査等委員である取締役の候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「候補者9名はいずれも「再任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年１月30日開催予定の当社第38期定時株主総会に付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各候補者欄の表示は「再任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役選任議案を2024年１月30日開催予定の当社第38期定時株主総会に付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「売上拡大を実現する等、職責を十分に果たしてきた」「公認会計士として、会計に関する高い見識と豊富な知識や実務経験」など」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任、辞任、健康上の理由、一身上の都合等の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「売上拡大を実現」「事業の拡大に貢献」「事業拡大を実現してまいりました」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任・再任欄は候補者9名全員が「再任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「候補者9名全員の表示は「再任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。候補者は全員「再任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「候補者9名全員が「再任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「家木健至　社外取締役（監査等委員）　再任／野村祥子　社外取締役（監査等委員）　再任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「社外取締役として家木健至、野村祥子を記載。取締役候補者は合計9名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「多様な視点や価値観を経営に反映させられる資質を有し」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）