# 人材の確保・育成不足と人件費増加｜ケイティケイ（3035）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「人材の育成が計画どおりに進まなかったり、新入社員の採用や中途採用ができないなどで当社グループにおいて必要な人員拡充ができない、又は想定以上のコストが生じる可能性があります。」 — スピード感ある事業展開に必要な人材の採用・育成が計画どおり進まないリスクを挙げている。 (https://komori.app/company/3035/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「人材の育成が計画どおりに進まなかったり、新入社員の採用や中途採用ができないなどで当社グループにおいて必要な人員拡充ができない、又は想定以上のコストが生じる可能性があります。」 — 人材の採用・育成不足および想定以上のコスト発生リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3035/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 悪化 「人材不足の深刻化や海外経済の不確実性、金融資本市場の変動の影響等により、景気の先行きについては不透明な状況で推移をしております。」 — 従来の人材の採用・育成不足リスクに関連して、事業環境として人材不足の深刻化が新たに明示されている。 (https://komori.app/company/3035/filing/2017-q2)
- FY2019 再掲 「当社グループは、スピード感のある事業展開を実現するために、それに対応する優秀な人材の確保と育成が重要であると考えております。しかし、人材の育成が計画どおりに進まなかったり、新入社員の採用や中途採用ができないなどで当社グループにおいて必要な人員拡充ができない、又は想定以上のコストが生じる可能性があります。」 — 優秀な人材の確保・育成を重要課題とし、採用・育成不足や想定以上のコスト発生のリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3035/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「しかし、人材の育成が計画どおりに進まなかったり、新入社員の採用や中途採用ができないなどで当社グループにおいて必要な人員拡充ができない、又は想定以上のコストが生じる可能性があります。」 — 人材の採用・育成不足および想定以上のコスト発生リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3035/filing/2022-fy)