# ケイティケイ（3035） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3035/disclosure/20261002545192
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-02
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/3035

## 何が変わったか

鈴木宏紀氏は、任期満了により取締役を退任し、執行役員・営業開発本部長となる予定です。取締役の人数は1名減少します。

## 会社が挙げた理由

2026年11月13日開催の第55期定時株主総会終結時をもって、任期満了により取締役を退任するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月2日
- 就任予定日: 2026年11月13日（第55期定時株主総会終結のとき。鈴木宏紀氏の取締役退任は同株主総会の終結を条件とする）
- 退任日: 2026年11月13日（第55期定時株主総会終結のとき）
- 新任者の氏名: 鈴木 宏紀
- 新任者の新役職: 執行役員 営業開発本部長
- 新任者の前職: 取締役 営業開発本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木 宏紀
- 退任者の旧役職: 取締役 営業開発本部長
- 退任者の新役職: 執行役員 営業開発本部長
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第55期定時株主総会の承認を要する。開催予定日は2026年11月13日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「旧役職名：取締役 営業開発本部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 青山 英生」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「鈴木 宏紀」1名のみ記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「鈴木宏紀氏は「任期満了により取締役退任」と記載。異動後の役員体制は取締役5名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動後も「営業開発本部長」と記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日：2026年10月2日、異動予定日：2026年11月13日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年11月13日開催の第55期定時株主総会終結のときをもって、任期満了により取締役退任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により取締役退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「異動後の役員体制（2026年11月13日付予定）」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了により取締役退任」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により取締役退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「異動後の役員体制に鈴木氏の後任取締役の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新役職名：執行役員 営業開発本部長、旧役職名：取締役 営業開発本部長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は鈴木宏紀氏。異動後の体制では社外取締役の大庭崇彦氏、後藤もゆる氏が記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の役員体制：取締役5名、うち「社外取締役」2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）