# 派遣紹介事業の集客・分析機能強化と対象職種拡大｜クオールホールディングス（3034）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 初出 「派遣紹介事業においては、ホームページのリニューアルを行い、集客及び分析機能強化を図りました。また、新たに医療事務・管理栄養士の派遣紹介を始め、事業の拡大を図っております。」 — ホームページのリニューアルによる集客・分析機能強化と、医療事務・管理栄養士への派遣紹介職種拡大を開始した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「派遣紹介事業においては、ホームページのリニューアルを実施し、各職種エントリー数が増加いたしました。また、薬剤師の派遣者数増加に加え、新たに医療事務・管理栄養士の派遣紹介を始めたことにより、売上高が増加しております。」 — ホームページ刷新後に各職種のエントリー数が増加し、医療事務・管理栄養士への対象職種拡大も売上高増加につながった。 (https://komori.app/company/3034/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「派遣紹介事業においては、ホームページのリニューアルを実施し、各職種エントリー数が増加いたしました。また、薬剤師の派遣者数増加により、売上高が増加しております。さらに、新しく医療事務・管理栄養士の派遣紹介を始め、事業の拡大を図っております。」 — ホームページ刷新後のエントリー数増加、薬剤師派遣者数の増加、医療事務・管理栄養士への対象職種拡大を継続している。 (https://komori.app/company/3034/filing/2018-q3)
- FY2021-Q2 前進 「紹介派遣事業においては、市場の需要と供給のバランスを鑑みた適正化を行っております。今後はＭ＆Ａによる職種増加と業界内シェア拡大を図ってまいります。」 — 紹介派遣事業で需給を踏まえた適正化を進め、今後の施策としてM&Aによる職種増加と業界内シェア拡大を示した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 前進 「紹介派遣事業においては、医療関連事業の中核であるアポプラスステーション株式会社の紹介派遣事業をアポプラスキャリア株式会社として分社化しており、2020年10月１日より事業を開始しております。今後は職種増加と業界内シェア拡大を進めるとともに、新たに事業承継支援やコスト削減支援といった、提供するサービスの拡充により売上増加を図ってまいります。」 — 紹介派遣事業の分社化後、2020年10月1日に事業を開始し、職種・市場シェアの拡大に加えて事業承継支援やコスト削減支援へサービスを広げる方針を示した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「今後はＭ＆Ａ等によって人財、コンサルティング、教育、Ｗｅｂ（ポータルサイト、求人広告サイトなどの運営）等の分野でサービスラインナップを拡充することで、顧客が抱えている様々な経営課題に対してワンストップで解決できる体制を確立してまいります。」 — 紹介派遣事業について、M&A等による人財・コンサルティング・教育・Web分野へのサービス拡充と、ワンストップ対応体制の確立を新たに示した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「また、サービスラインナップの拡大に取り組んでおり、健康経営優良法人の認定取得をサポートするサービスや、ストレスチェック及びヘルスケアセミナーといったコンテンツの提供を行う等の健康管理業務支援を行っております。」 — 紹介派遣事業のサービスラインナップを、健康経営優良法人の認定取得支援、ストレスチェック、ヘルスケアセミナーなどの健康管理業務支援へ拡大した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「紹介派遣事業においては、新型コロナウイルス感染拡大の影響で依然として薬局等への薬剤師紹介派遣市場は低迷しておりますが、健康経営推進への関心の高まりから産業医・産業保健師の派遣需要は回復傾向を見せており、成約件数及び売上高が増加しております。また、健康経営優良法人の認定取得をサポートするサービスや、ストレスチェック及びヘルスケアセミナーといったコンテンツ提供サービス等、サービスラインナップの拡大に取り組んでおり、薬局・医療機関・ドラッグストア・企業・学校等、取引社数が拡大しております。」 — 薬剤師紹介派遣市場の低迷が続く一方、産業医・産業保健師の需要回復により成約件数・売上高が増加し、健康経営関連サービスの拡大を通じて取引社数も拡大した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「紹介派遣事業においては、新型コロナウイルス感染拡大の影響で依然として薬局等への薬剤師紹介派遣市場は低迷しておりますが、健康経営推進への関心の高まりから産業医・産業保健師の派遣需要は回復傾向を見せており、成約件数及び売上高が増加いたしました。また、健康経営優良法人の認定取得をサポートするサービスや、ストレスチェック及びヘルスケアセミナーといったコンテンツ提供サービス等、サービスラインナップの拡大に取り組んだ結果、薬局・医療機関・ドラッグストア・企業・学校等、取引先数が拡大いたしました。なお、当該事業を展開するアポプラスキャリア株式会社は、2022年３月に『健康経営優良法人2022』を取得いたしました。」 — 薬剤師紹介派遣市場の低迷が続く一方、産業医・産業保健師需要の回復、成約件数・売上高・取引先数の増加、健康経営優良法人2022の取得を記載した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「紹介派遣事業においては、新型コロナウイルス感染拡大の影響を依然として受けているものの、薬局等への薬剤師紹介派遣需要は回復傾向を見せております。また、健康経営推進への関心の高まりから、産業医・産業保健師の派遣については成約件数及び売上高が引き続き増加しているため、健康経営優良法人の認定取得をサポートするサービスや、ストレスチェックといったコンテンツ提供サービス等、サービスラインナップの拡大に取り組んでおり、事業の拡大に注力しております。」 — 薬剤師紹介派遣需要が回復傾向となり、産業医・産業保健師派遣の成約件数・売上高が増加している。健康経営優良法人認定支援やストレスチェックなどサービスラインナップの拡大も進めている。 (https://komori.app/company/3034/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「紹介派遣事業においては、新型コロナウイルス感染拡大の影響を依然として受けているものの、薬局等への薬剤師紹介派遣需要は回復基調を見せております。また、健康経営推進への関心の高まりから、産業医・産業保健師の派遣については成約件数及び売上高が引き続き増加しているため、健康経営優良法人の認定取得をサポートするサービスや、ストレスチェックといったコンテンツ提供サービス等、サービスラインナップの拡大に取り組んでおり、事業の拡大に注力しております。」 — 薬剤師紹介派遣需要の回復基調、産業医・産業保健師派遣の成約件数・売上高増加、健康経営関連サービスの拡大を継続している。 (https://komori.app/company/3034/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 前進 「紹介派遣事業においては、新型コロナウイルス感染拡大への適応が進んでおり、ウィズコロナの中、新型コロナウイルス感染拡大前の水準まで業績が回復しております。また、世の中のニーズに合ったサービスの拡大にも注力しております。」 — 紹介派遣事業の業績が新型コロナウイルス感染拡大前の水準まで回復したと記載し、ニーズに合わせたサービス拡大も進めている。 (https://komori.app/company/3034/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 前進 「紹介派遣事業においては、各職種において紹介派遣の需要が順調に拡大するとともに、取引先数の増加や営業の業務分業化などの各種取組みにより、成約件数が増加しております。また、医師・看護師の短期求人案件のマッチングプラットフォームを有する株式会社オンコールを、2023年４月にグループ化したことにより、Ｍ＆Ａに伴う費用が発生しておりますが、グループ化によるシナジーを活かして、更なる事業拡大につなげてまいります。」 — 紹介派遣需要、取引先数、成約件数が増加し、営業業務の分業化を進めた。さらに2023年4月のオンコール社グループ化を通じたシナジー活用と事業拡大を示した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2023-q1)
- FY2025-H1 前進 「紹介派遣事業においては、薬剤師の紹介派遣に関して、営業フローの分業化等の各種取り組みにより、生産性が向上し成約件数が増加しております。また、前期より新たに開始した医師・看護師事業についても、着実に進捗しております。」 — 薬剤師紹介派遣では営業フローの分業化により生産性と成約件数が増加し、前期開始の医師・看護師事業も進捗している。 (https://komori.app/company/3034/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「紹介派遣事業につきましては、アポプラスキャリア株式会社において、特に薬剤師の紹介派遣に関して、社員の採用を前期に強化したことにより、社員数の増加に伴い成約件数が増加した一方、人件費や広告宣伝費等の固定費が増加いたしました。今後も引き続き、人材育成及び生産性の向上に注力してまいります。」 — 前期に強化した採用により社員数と成約件数が増加した。人件費・広告宣伝費等の固定費増加も記載し、今後は人材育成と生産性向上に注力する方針を示している。 (https://komori.app/company/3034/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「今後は、人手不足という外部環境の大きな変化に対応すべく、人材育成及び生産性の向上に注力してまいります。」 — 紹介派遣事業について、人材育成と生産性向上を次の施策として示している。 (https://komori.app/company/3034/disclosure/20260513530725)
- 2026-05-14 前進 「AI活用による業務プロセス改善で生産性を追求。「育成」と「顧客」への時間創出。」 — 紹介派遣事業の生産性向上策を、AIによる業務プロセス改善として具体化した。 (https://komori.app/company/3034/disclosure/20260514533988)
- FY2026 前進 「紹介派遣事業につきましては、アポプラスキャリア株式会社において、ＡＩ等の各種ツールの活用により集客数を拡大するとともに、人財育成の仕組みを強化することで生産性を向上させ、更なる成約件数の拡大を目指します。また、薬剤師スポット事業や、産業医・産業保健師に関する新規事業を拡大することで、更なる事業拡大につなげてまいります。」 — 紹介派遣事業について、AI等による集客、人材育成、生産性向上に加え、薬剤師スポット事業と産業医・産業保健師の新規事業へ領域を広げる方針を示した。 (https://komori.app/company/3034/filing/2025-fy)