# 正直・着実・変革・従業員重視の経営｜ハブ（3030）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「①「正直な経営」 「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする　常に「公平・公正・公開」を心がけ、正々堂々と経営を行う　②「着実な経営」 業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす　③「常に変革する経営」 「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」風通しのよい風土を重視し、全員参画で絶え間なくイノベーションを生み出す　④「従業員重視の経営」 経営理念を実現する主役である従業員を大切にする」 — 経営の基本方針として、正直・着実・変革・従業員重視の4つの姿勢を明示している。 (https://komori.app/company/3030/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 正直・着実・変革・従業員重視の経営方針を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3030/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「①「正直な経営」 「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする　常に「公平・公正・公開」を心がけ、正々堂々と経営を行う　②「着実な経営」 業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす　③「常に変革する経営」 「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」風通しのよい風土を重視し、全員参画で絶え間なくイノベーションを生み出す　④「従業員重視の経営」 経営理念を実現する主役である従業員を大切にする」 — 正直・着実・変革・従業員重視の4つの経営姿勢を引き続き基本方針としている。 (https://komori.app/company/3030/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 正直・着実・変革・従業員重視の経営方針を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3030/filing/2019-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 正直・着実・変革・従業員重視の経営方針を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3030/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 正直・着実・変革・従業員重視の経営方針を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3030/filing/2020-q1)
- FY2022 再掲 「①「正直な経営」
「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする
②「着実な経営」
業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす
③「常に変革する経営」
「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」
④「従業員重視の経営」」 — 正直・着実・変革・従業員重視の4つの経営姿勢を引き続き基本方針としている。 (https://komori.app/company/3030/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「① 「正直な経営」
「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする
② 「着実な経営」
業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす
③ 「常に変革する経営」
「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」風通しのよい風土を重視し、全員参画で絶え間なくイノベーションを生み出す
④ 「従業員重視の経営」
経営理念を実現する主役である従業員を大切にする」 — 正直・着実・変革・従業員重視の4つの経営姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/3030/filing/2025-fy)