# ハブ（3030）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3030
English name: HUB CO.,LTD.
業種: 小売

## 事業の概要

創業50年ビジョン（2022-2030）を掲げ、「挑戦」をテーマとする中期経営計画（2025-2027）に基づき、日本全国の人流拠点をターゲットとした出店戦略「SmasH47」を軸に全国展開を進めている。今期は新規出店を中心に出店網を拡大し、既存店客数増と新規顧客獲得を推進。グランドメニューの刷新を実施し、投資・ブランド体験の向上を図り、スポーツ放映等の協力により来店機会を創出。新規出店として「HUB TOKYO DREAM PARK店」を3月に出店、「82新宿西口大ガード店」を4月に閉店、7月に「HUBアスティ静岡店」を出店、8月に「HUB道頓堀中座くいだおれビル店」を出店。当中間会計期間末時点の総店舗数は112店舗。今後の出店計画として、10月に「HUBアミュプラザおおいた店」、12月に「HUB広島中央通り店（仮称）」、2026年冬に「高崎駅周辺」、来期2027年春に「岡山駅周辺」への出店を予定。売上高は6,368百万円、前年同期比11.9%増、営業利益は513百万円、前年同期比65.8%増、経常利益は510百万円、前年同期比68.5%増、中間純利益は309百万円、前年同期比5.6%増。総資産7,156百万円、純資産3,593百万円、現金及び現金同等物の中間期末残高2,893百万円。現金および預金は前期末比で増加。現金及び預金の増加要因は税引前中間純利益の計上による。負債は長期借入金・買掛金の増加により増加。配当は2025年5月定時株主総会で普通株式125,779千円（1株当たり10.00円）を支払い、2026年5月定時株主総会で普通株式138,357千円（1株当たり11.00円）を支払う予定。なお、中間連結財務諸表は作成していない。

## 提出書類

- [2026-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/3030/filing/2026-h1)
- [2026-05-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/3030/filing/2025-fy)
- [2025-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/3030/filing/2025-h1)
- [2025-05-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/3030/filing/2024-fy)
- [2024-10-11 半期報告書](https://komori.app/company/3030/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-10-14 2027年2月期第2四半期（中間期）決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20261014550411) — 2027年2月期中間期は、客数の増加と新規出店により売上高・営業利益・経常利益が前年同期を上回り、会社の中間期予想も超過した。中間純利益も増益となったが、純利益率と自己資本比率は低下した。
- [2026-10-14 2027年２月期第２四半期(中間期)業績予想と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20261014550387) — 2027年2月期第2四半期（中間期）の実績が、前回予想を上回った。売上高は4.4％、営業利益は28.3％、経常利益は30.8％、中間純利益は40.5％上振れした。一方、通期業績予想は据え置かれた。
- [2026-10-14 2027年２月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20261014550365) — 2027年2月期中間期は、売上高が前年同期比11.9％増、営業利益が65.8％増となった。中間純利益は5.6％増にとどまった。
- [2026-08-31 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260831528476) — 英国風PUB「HUB岡山店（仮称）」を岡山駅周辺に新規出店することを決定した。開店は2027年春を予定している。また、別の3店舗・地域への出店予定も示している。
- [2026-08-28 社員持株会の奨励金付与率引き上げについて](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260828527695) — 社員持株会の奨励金付与率を5％から20％へ引き上げる。奨励金の上限額も、給与分は1回2,500円から10,000円へ、賞与分は7,500円から30,000円へ増額し、2026年8月拠出分から実施する。
- [2026-08-20 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260820523874) — 英国風PUB「HUB広島中央通り店（仮称）」を、広島市中区に新たに出店することを決定した。開店は2026年12月上旬を予定している。
- [2026-07-14 2027年２月期第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260714592940) — 2027年2月期第1四半期は、売上高が前年同期比9.2%増、営業利益が39.7%増となり、営業面では改善した。一方、法人税等の増加により、純利益は前年同期比24.2%減となった。
- [2026-07-14 2027年２月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260714592852) — 2027年2月期第1四半期は、売上高が前年同期比9.2％増、営業利益が39.7％増となった一方、四半期純利益は24.2％減となりました。通期業績予想と配当予想は修正されていません。
- [2026-06-03 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260603561218) — 英国風PUB「HUB」を、2026年冬（予定）に群馬県高崎市の高崎駅周辺へ新規出店することを決定した。あわせて、静岡駅周辺など3店舗の出店予定も示した。
- [2026-05-28 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260528552540) — 土屋雅嗣氏が取締役営業本部長から常務取締役営業本部長に昇格します。あわせて、坂口義之氏が営業部グループマネジャーから営業部長に昇格します。
- [2026-05-28 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260528552436) — 株式会社MIXIが当社株式を20.0％保有するその他の関係会社であることと、当社の経営・事業活動に対する制約はなく独立性が確保されていることを開示した。前回からの変更内容自体は記載していない。
- [2026-05-01 第28期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260430515711) — 第28期定時株主総会を2026年5月27日に開催し、期末配当として普通配当10円に特別配当1円を加え、1株当たり11円を付議している。
- [2026-04-22 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260422508080) — 期末配当を1株当たり11円に決定しました。前期の10円から1円増額し、内訳は普通配当10円と特別配当1円です。
- [2026-04-13 2026年２月期決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260413502430) — 2026年2月期は売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてが通期予想を上回った。繰延税金資産の計上で純利益が増えたことを受け、期末配当を普通配当10円と特別配当1円の合計11円へ引き上げた。
- [2026-04-13 通期業績予想と実績値との差異及び配当予想の修正（特別配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260413502397) — 2026年2月期の実績値は前回予想を上回り、当期純利益は45.2％上振れた。これを受け、期末配当を1株10円から11円へ増額し、1円の特別配当を実施する。
- [2026-04-13 2026年２月期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260413502369) — 2026年2月期は、売上高が6.6％増、営業利益が17.9％増となり、最終利益も36.7％増と増収増益でした。2027年2月期は売上高・営業利益・経常利益の増加を見込む一方、当期純利益は45.9％減、年間配当は11円から10円に減る予想です。
- [2026-04-10 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260410501371) — 英国風PUB「HUB」の新店舗を大阪市中央区道頓堀に出店することを決定した。大阪以外にも、静岡駅周辺と大分駅周辺への出店を予定している。
- [2026-02-19 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260219565055) — 2026年3月1日付で店舗開発本部を新設し、井上泉佐氏を同本部長へ、土屋雅嗣氏を営業本部長へ異動する。取締役としての地位は両氏とも維持される。
- [2026-02-10 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260210553792) — 英国風PUB「HUB」の新店舗を、2026年3月27日予定で東京都江東区の東京ドリームパーク内に出店することを決定した。あわせて、2026年夏に静岡駅周辺、秋に大分駅周辺への出店予定も示した。
- [2026-01-14 2026年２月期　第３四半期　決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260114533760) — 2026年2月期第3四半期累計は、既存店の客数回復などにより前年同期比で増収増益となった。通期業績予想は売上高113億円、営業利益4.7億円などを示しているが、予想の修正については記載していない。
- [2026-01-14 2026年２月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260114533660) — 2026年2月期第3四半期累計の売上高は前年同期比5.2％増、営業利益は12.6％増となり、増収増益が続いた。通期業績予想と年間配当予想はいずれも変更されていない。
- [2026-01-06 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20260106529347) — 英国風PUBを大分駅周辺に新設することを決定した。開店は2026年秋の予定で、静岡駅周辺にも2026年夏の出店を予定している。
- [2025-10-14 2026年２月期 第２四半期 決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20251014572821) — 2026年2月期上期は、売上高が前年同期比4.7％増、営業利益が12.2％増、純利益が16.3％増となった。売上高は計画を11百万円下回った一方、営業利益・経常利益・中間純利益は計画を上回った。
- [2025-10-14 2026年２月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20251014572584) — 2026年2月期中間期は、売上高が前年同期比4.7％増、営業利益が12.2％増となり、最終利益まで増益だった。通期業績予想と年間配当予想は修正されず、年間配当は10円を維持する。
- [2025-10-09 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20251009570999) — 英国風PUB「HUB」を静岡駅周辺に新規出店することを決定した。出店時期は2026年夏を予定している。また、2025年12月下旬には「HUB富山MAROOT店（仮称）」も出店予定として示している。
- [2025-09-11 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250911556523) — 英国風PUB「HUB」の新店舗を、JR富山駅にある商業施設MAROOTへ出店することを決定した。富山県では初めての出店となる。
- [2025-07-14 2026年2月期第1四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250714513602) — 2026年2月期第1四半期は、売上高が前年同期比8.2%増、営業利益が80百万円増となり、増収増益となった。一方、6月は前年の好調な営業施策や曜日配列の影響で客数が前年を下回った。
- [2025-07-14 2026年２月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250714513550) — 2026年2月期第1四半期は、売上高が前年同期比8.2％増、営業利益が74.6％増となり、増収増益だった。四半期純利益は同105.2％増と大きく伸びた。
- [2025-06-02 独立役員届出書](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250602577854) — 独立役員届出書を提出し、社外取締役3名と社外監査役2名の計5名を独立役員として届け出た。うち社外取締役2名と社外監査役1名が新任または異動対象として記載されている。
- [2025-05-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250529571724) — 株式会社MIXIをその他の関係会社として開示し、同社が当社議決権の20.0％を直接保有していることを示した。人的関係や経営上の制約はなく、当社の独立性は確保されていると説明している。
- [2025-05-03 第27期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250502530018) — 第27期定時株主総会に向けて、配当、取締役・監査役の選任を議案として付議する。取締役は7名中1名が新任、監査役は2名中1名が新任となる予定。
- [2025-04-25 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250425524113) — 社外取締役1名が退任し、松本里絵氏が社外取締役候補となった。同時に、社外監査役1名が退任し、太田慈子氏が社外監査役候補となった。
- [2025-04-25 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250425524082) — 2025年2月28日を基準日とする期末配当を、1株当たり10円で決定した。直近予想の10円と同額で、前期の6円から4円増配となる。
- [2025-04-18 中期経営計画（2025年度～2027年度）の策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250418518189) — 2025年度から2027年度までの新しい中期経営計画を策定し、出店拡大、客数増加、人材強化、生産性向上を軸にした成長方針と数値目標を示した。2027年度には売上高146億円、営業利益7.1億円、140店舗を目指す。
- [2025-04-14 2025年２月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250414515173) — 2025年2月期の期末配当予想を、1株当たり9円から10円へ1円増額した。年間配当予想も9円から10円に増額した。
- [2025-04-14 2025年２月期 決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250414515153) — 2025年2月期は、売上高が100億円を超え、営業利益・経常利益・純利益が前年から大きく増加した。一方、売上高と営業利益は当初の通期予想を下回ったが、経常利益と純利益は予想を上回った。
- [2025-04-14 2025年２月期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250414515100) — 2025年2月期は、来店客数の増加や新規出店などにより、売上高と各利益が前年を上回った。2026年2月期も売上高・営業利益は増加を見込む一方、当期純利益は減少予想で、年間配当は10円を維持する。
- [2025-02-21 2025年２月期株主優待の内容決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250221580201) — 2025年2月期の株主優待について、保有株式数に応じたギフトマネーの金額と、1年以上保有する1,000株以上の株主への追加額を決定した。優待カードは2025年5月下旬ごろに発送する予定。
- [2025-01-14 2025年２月期第３四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250114550368) — 2025年2月期第3四半期累計は、前年同期比で売上高が776百万円、営業利益が160百万円増加した。既存店の客数は弱含んだものの、メニュー改定による客単価上昇と新規出店店舗の好調で、全店ベースの業績は伸長している。
- [2025-01-14 2025年２月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250114550209) — 2025年2月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比10.6％増、営業利益が68.5％増となった。通期業績予想と配当予想は修正されていないが、年間配当予想は前期実績の6円から9円に増額されている。
- [2025-01-06 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20250106546487) — 英国風PUB「HUB」の新店舗を、JR宮崎駅の商業施設内に2025年7月上旬に開店することを決定した。宮崎県には初出店となる。
- [2024-12-26 新規出店決定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20241226544925) — 英国風PUB「HUB」を、JR千葉駅構内のペリエ千葉エキナカに新たに出店することを決定した。Jリーグチームのジェフユナイテッド市原・千葉とのコラボレーション店舗で、2025年春頃の開店を予定している。
- [2024-12-12 株式報酬型ストックオプション（新株予約権）発行内容確定のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20241212537886) — 2024年10月11日に決議した従業員向け第4回新株予約権について、割当人数・個数と払込金額が確定した。払込金額は従業員が会社に対する金銭債権と相殺して支払う。
- [2024-10-11 株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ（募集事項の決定等に関するお知らせ）](https://komori.app/company/3030/disclosure/20241011597002) — 当社の従業員302名に対し、株式報酬型ストックオプションとして第4回新株予約権を最大2,233個付与することを決議しました。新株予約権1個につき普通株式100株を、1株当たり1円で取得でき、行使期間は2029年12月12日から2032年12月11日までです。
- [2024-10-11 2025年２月期第２四半期（中間期）業績予想値と決算値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20241011596977) — 中間期の売上高は予想を下回った一方、営業利益・経常利益・中間純利益は予想を上回った。売上高の下振れは台風による休業、利益の上振れは一部商品の値上げと生産性向上施策が主な要因。
- [2024-10-11 2025年２月期第２四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20241011596975) — 2025年2月期中間期は、売上高が前年同期比11.6%増、営業利益が92百万円増となり、利益面の改善が進んだ。新規出店2店舗により、期末店舗数は106店舗となった。
- [2024-10-11 2025年２月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20241011596937) — 2025年2月期中間期は、売上高が前年同期比11.6％増、営業利益が50.0％増となり、増収増益でした。通期業績予想と年間配当予想は、直近公表値から据え置かれています。
- [2024-08-29 （開示事項の経過）主要株主である筆頭株主及びその他の関係会社の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240829578382) — Tech Growth Capital有限責任事業組合が解散し、保有していた当社株式20.0％が親会社の株式会社MIXIに引き継がれた。これにより、筆頭株主・その他の関係会社が同事業組合から株式会社MIXIに変わった。
- [2024-07-11 2025年２月期　第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240710547217) — 第1四半期は、2店舗を新規出店したことなどにより売上高が前年同期を上回った一方、営業利益・経常利益・純利益はいずれも前年同期を下回った。既存店は3月を除いて前年超で推移し、客数と客単価も多くの月で前年を上回った。
- [2024-07-11 2025年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240710547124) — 当第1四半期は売上高が前年同期を上回った一方、営業利益・経常利益・四半期純利益はいずれも前年同期を下回った。
- [2024-05-30 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240530514008) — 株式会社MIXIが、筆頭株主Tech Growth Capital有限責任事業組合の親会社として、当社議決権の20.0％を間接保有するその他の関係会社の親会社であることを開示した。MIXIとの業務受託取引や、当社の経営上の独立性についても説明している。
- [2024-05-02 第26期 定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240501581108) — 第26期定時株主総会を2024年5月29日に開催し、剰余金処分として普通株式1株当たり6円、総額75,467,508円の配当を提案している。
- [2024-04-23 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240423574578) — 営業本部と企画開発本部を統合し、店舗運営部を営業部に改称して取締役直轄部門とします。あわせて、取締役1名と一般社員3名の担当部署・役職を変更します。
- [2024-04-23 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240423574572) — 2024年2月29日を基準日とする期末配当を、1株当たり6円00銭と決定しました。前期は無配でしたが、今回は復配となります。
- [2024-04-12 2024年２月期 決算短信補足説明資料](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240412570071) — 2024年2月期は、前年の営業・経常・純損失から黒字に転換し、売上高も前年から29.5％増加した。スポーツ大会の観戦需要などを背景に既存店の売上・客数・客単価が改善し、2025年2月期はさらなる増収増益を見込んでいる。
- [2024-04-12 2024年２月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240412570067) — 2024年2月期の期末配当を、1株当たり5円から6円へ1円増額した。年間配当も5円から6円となる。
- [2024-04-12 2024年２月期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240412570044) — 売上高が前年同期比29.5％増加し、営業利益・経常利益・当期純利益はいずれも前年の赤字から黒字に転じた。次事業年度も増収増益を見込んでいる。
- [2024-03-22 主要株主である筆頭株主及びその他の関係会社の異動（予定）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240322557768) — Tech Growth Capital有限責任事業組合が解散し、保有する当社株式（議決権20.0％）を株式会社MIXIが引き継ぐ予定です。これに伴い、筆頭株主及びその他の関係会社が同組合から株式会社MIXIに変わります。
- [2024-02-20 株主優待実施内容の変更（拡充）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240220540015) — 株主優待カードの金額を引き上げ、1,000株以上を1年以上保有する株主向けの優待区分を新設しました。2024年2月末時点の株主名簿に記載・記録された株主から変更後の制度を適用します。
- [2024-02-06 新規出店 HUB博多筑紫口デイトスアネックス店のお知らせ](https://komori.app/company/3030/disclosure/20240206527319) — 英国風PUB「HUB博多筑紫口デイトスアネックス店」を福岡市博多区に新設し、2024年3月13日に開店する予定を発表した。福岡県内では3店舗目となる。

## 変遷

- [100店舗体制を武器としたリーディングカンパニーとしての地位確立](https://komori.app/company/3030/threads/afeddbc118b9)
- [既存店の売上・客数の前年同期比](https://komori.app/company/3030/threads/657822efb5e6)
- [原材料・人件費上昇と顧客獲得競争の激化](https://komori.app/company/3030/threads/99e8faed5b3a)
- [海外経済減速・マイナス金利による先行き不透明感](https://komori.app/company/3030/threads/1e4e683500ca)
- [増収減益となった四半期業績](https://komori.app/company/3030/threads/9704819fdea3)
- [利益剰余金を原資とする配当の実施](https://komori.app/company/3030/threads/a439834063f8)
- [スポーツ・音楽イベントと会員向けプロモーション](https://komori.app/company/3030/threads/6381d9657c88)
- [500円以下メニューの拡充と英国ＰＵＢフードによる差別化](https://komori.app/company/3030/threads/f273ae7da404)
- [郊外を含むドミナント展開への出店拡大](https://komori.app/company/3030/threads/5671436536a8)
- [賃借物件への依存と差入保証金返還リスク](https://komori.app/company/3030/threads/a6ccfdc480c8)
- [営業活動によるキャッシュ・フローと現金残高の増加](https://komori.app/company/3030/threads/76a82b12737b)
- [既存店舗数の10％程度を目安とする毎年の新規出店](https://komori.app/company/3030/threads/cf4edea1bf48)
- [新規出店・POSレジ入替えによる設備投資](https://komori.app/company/3030/threads/4a7ea863c1e1)
- [原材料価格・人件費上昇等による当初計画未達](https://komori.app/company/3030/threads/1b12403899ab)
- [デジタルとリアルの融合による収益力再生](https://komori.app/company/3030/threads/50297438c439)
- [中期経営計画（2025-2027）最終年度の数値目標](https://komori.app/company/3030/threads/f878c632daaf)
- [既存店客数増を目指す顧客集客・再来店施策](https://komori.app/company/3030/threads/c955f6aacfc9)
- [コンビニ販売による「HUB・82」ブランド体験機会の創出](https://komori.app/company/3030/threads/a1e7107ce005)
- [英国ＰＵＢ文化の普及による「感動文化創造事業」](https://komori.app/company/3030/threads/795c43b42db8)
- [創業50年ビジョンと長期ビジョンSTEP1の中期経営計画（2022～2024年度）](https://komori.app/company/3030/threads/f3724b16902f)
- [従業員が輝ける仕組み創りと業界最高水準の処遇](https://komori.app/company/3030/threads/0f96cdafdd74)
- [小売店舗でのHUB監修商品販売による認知拡大](https://komori.app/company/3030/threads/385109ac1072)
- [Ｑ・Ｓ・Ｃ・Ａの磨き上げ](https://komori.app/company/3030/threads/8cefaf19e666)
- [英国風パブ事業の単一セグメント運営](https://komori.app/company/3030/threads/f4ab3f8c45f2)
- [英国風ＰＵＢ事業の単一業態と競合店舗増加のリスク](https://komori.app/company/3030/threads/8fc8625d6cc2)
- [第三者による商標権等の不正使用とブランド価値毀損のリスク](https://komori.app/company/3030/threads/ccdf2b7f5b8b)
- [商標権の取得・管理によるブランド保護方針](https://komori.app/company/3030/threads/b69e4f95848b)
- [食品安全・インターネット・外食業界全体に関する風評被害リスク](https://komori.app/company/3030/threads/6ac48d378001)
- [「1000円札１枚でいい気分」と四つの提供価値](https://komori.app/company/3030/threads/f72d5829ea7c)
- [ＨＵＢブランドと82ブランドの二ブランド展開](https://komori.app/company/3030/threads/20ac9b91a134)
- [キャッシュ・オン・デリバリーによる気軽な店舗サービス](https://komori.app/company/3030/threads/c67717b41695)
- [出店物件の不足・出店後の収益性低下リスク](https://komori.app/company/3030/threads/85c5dd8ccb2b)
- [食中毒等による営業停止・営業許可取消しリスク](https://komori.app/company/3030/threads/e4a6ce707471)
- [食品リサイクル規制強化による追加費用リスク](https://komori.app/company/3030/threads/9b73cfa9c951)
- [深夜営業に関する法規制違反リスク](https://komori.app/company/3030/threads/b4693c7ef6b5)
- [顧客個人情報の流出・不正利用リスク](https://komori.app/company/3030/threads/75b8e856b147)
- [必要な人財を十分に確保できないリスク](https://komori.app/company/3030/threads/23225e5cd549)
- [災害・感染症・天候による店舗営業・来店客数減少リスク](https://komori.app/company/3030/threads/3c1d5dd68a1d)
- [会計制度・税制変更および税務見解相違リスク](https://komori.app/company/3030/threads/f8be4ab33c19)
- [店舗収益性悪化による固定資産減損リスク](https://komori.app/company/3030/threads/85bc11a1f222)
- [繰延税金資産の回収可能性変動リスク](https://komori.app/company/3030/threads/713c57cda9fe)
- [店舗退去時の原状回復費用見積りリスク](https://komori.app/company/3030/threads/9f4c72d5bad4)
- [株主還元を第一とする業績連動配当方針](https://komori.app/company/3030/threads/5dd35fee7eb9)
- [東京証券取引所市場第二部への市場変更](https://komori.app/company/3030/threads/bc70c3c6820d)
- [企業価値・説明責任・適時開示・コンプライアンスを重視するガバナンス方針](https://komori.app/company/3030/threads/801482345604)
- [社外役員を含む取締役会・監査役による監督体制](https://komori.app/company/3030/threads/b99d39a3df29)
- [定例会議と緊急連絡ルートによる情報共有・リスク管理](https://komori.app/company/3030/threads/8fadc8380276)
- [内部監査・監査役・会計監査人の連携](https://komori.app/company/3030/threads/a4d3fc7a3d56)
- [正直・着実・変革・従業員重視の経営](https://komori.app/company/3030/threads/2fd806cb1a6b)
- [経営会議・月次会議による業務進捗と店舗管理](https://komori.app/company/3030/threads/d7ca6f4fe7ab)
- [労働法令・社会保険制度変更による処遇費用リスク](https://komori.app/company/3030/threads/b45582121634)
- [中期経営計画（2019年度～2021年度）と「TRY ～更なる可能性への挑戦～」](https://komori.app/company/3030/threads/d96683a92081)
- [株主優待制度の新設](https://komori.app/company/3030/threads/0208da26ae61)
- [新型コロナウイルス感染拡大による店舗営業・消費者需要への影響](https://komori.app/company/3030/threads/fda4762e5a97)
- [新型コロナウイルス影響の段階的回復を前提とした会計上の見積り](https://komori.app/company/3030/threads/402aced4bda8)
- [株式会社ミクシィとのアライアンスによる新規事業・店舗開発](https://komori.app/company/3030/threads/3e7d52655944)
- [役員報酬検討会と業績連動報酬の導入](https://komori.app/company/3030/threads/2d60efd61f37)
- [社内通報システムと財務報告内部統制の整備・評価](https://komori.app/company/3030/threads/018dee542c89)
- [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/3030/threads/65b1f26284d5)
- [年度方針「ネアカ のびのび へこたれず」](https://komori.app/company/3030/threads/cf117f975356)
- [株式会社ＭＩＸＩを親会社とする持分法適用関連会社化](https://komori.app/company/3030/threads/5bd8cd6a7ab6)
- [食品ロス低減と物流・エネルギー循環による環境対応](https://komori.app/company/3030/threads/e72c13f80638)
- [地域産品の提供による地域誘客・交流人口の増加](https://komori.app/company/3030/threads/a13ee7175e83)
- [女性管理職比率と年次有給休暇取得率の目標設定](https://komori.app/company/3030/threads/f248d8e571fb)
- [リスクマネジメント委員会によるサステナビリティ管理](https://komori.app/company/3030/threads/bb4cb8a35dd1)
- [従業員向けストックオプションの発行による企業価値向上インセンティブ](https://komori.app/company/3030/threads/54526d31865f)
- [健康診断対象者の受診率100％目標](https://komori.app/company/3030/threads/050eca5f57d7)
- [クリーンクルーとしての障がい者雇用支援](https://komori.app/company/3030/threads/a9b66a578fec)
- [男性労働者の育児休業取得率の開示](https://komori.app/company/3030/threads/67f1733e6d6f)
- [労働者の男女の賃金の差異の開示](https://komori.app/company/3030/threads/5520f3fc8ad2)
- [売上高経常利益率8％以上・ROE10％以上の達成と維持](https://komori.app/company/3030/threads/93485387573a)
- [完全復活に向けた人時売上高・人時生産性目標](https://komori.app/company/3030/threads/f8c2fdf13766)
- [社会に愛される経営と100年根付く地縁店](https://komori.app/company/3030/threads/57c428c56666)
- [雇用調整助成金の計上](https://komori.app/company/3030/threads/e745965e4781)
- [全店臨時休業に伴う固定費の特別損失計上](https://komori.app/company/3030/threads/879ce617902a)
- [収益認識会計基準等の適用と契約負債への表示変更](https://komori.app/company/3030/threads/0f57f01feda6)
- [ジェムソンの年間販売量国内一位](https://komori.app/company/3030/threads/91d91561f8de)
- [３密防止とランチ・テイクアウト・通信販売による売上回復](https://komori.app/company/3030/threads/7bca48ae6ea9)
- [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/3030/threads/e0ac5f33a409)
- [早い時間帯の飲酒需要の積極的な取り込み](https://komori.app/company/3030/threads/f0a251d0281d)
- [新型コロナウイルス対応の全社的なコスト削減・経費見直し](https://komori.app/company/3030/threads/4de78f4c232a)
- [感染防止対策の徹底と段階的な店舗営業再開](https://komori.app/company/3030/threads/7d72cef15e33)
- [危機対策最高責任者・危機対策推進本部長の設置](https://komori.app/company/3030/threads/06aa4f2f5496)
- [第三者割当増資による新株式発行と資本調達](https://komori.app/company/3030/threads/d78f1fea656c)
- [資本金及び資本準備金の額の減少による資本政策の柔軟性・機動性確保](https://komori.app/company/3030/threads/b6ea8200ec89)
- [機動的な資本政策としての自己株式取得](https://komori.app/company/3030/threads/e78368ce6c77)
- [税効果会計基準の一部改正等の適用と繰延税金資産の表示変更](https://komori.app/company/3030/threads/3a5e6d88f6c2)
- [中期経営計画（2016年～2018年）の策定と推進](https://komori.app/company/3030/threads/8f27a5b1e797)
- [普通株式1株を3株とする株式分割](https://komori.app/company/3030/threads/45d585f143fb)
- [店舗発のアイデアによるイノベーション風土の醸成](https://komori.app/company/3030/threads/12961795c0c7)
- [店舗特性に応じた営業時間変更による効率的な店舗運営](https://komori.app/company/3030/threads/b8dc78f6e7ef)
- [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/3030/threads/35e289814645)