# 競合による派遣人材の確保困難リスク｜ビースタイルホールディングス（302A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「競合の存在により当社グループの人材確保が困難な状況に陥ってしまった場合、サービスの量的・質的な低下を招く恐れ」 — 認知度向上、紹介制度、協力関係、満足度把握を人材確保の対応策としている。 (https://komori.app/company/302A/filing/2025-fy)