# ビースタイルホールディングス（302A） 当社連結子会社の経営体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/302A/disclosure/20261001544004
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-01
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/302A

## 何が変わったか

株式会社HRアソシエを連結子会社化したことに伴い、同社の経営体制を決定した。代表取締役1名、取締役3名、監査役1名を選任した。

## 会社が挙げた理由

2026年10月1日付で株式会社HRアソシエの全株式を取得し、連結子会社としたことに伴い、同日開催の同社臨時株主総会で経営体制を決議したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月1日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鈴木 隆史、三原 邦彦、佐々木 洋、正尺 俊樹、橋本 邦宏
- 新任者の新役職: 代表取締役、取締役、取締役、取締役、監査役
- 新任者の前職: 当社執行役員（新任）、当社代表取締役（現任）、当社執行役員 経営戦略部部長（現任）、株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ BPO事業部部長（現任）、当社常勤監査役（現任）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年10月1日開催の株式会社HRアソシエ臨時株主総会で決議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「役職欄に「代表取締役　鈴木 隆史」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「経営体制には「代表取締役」「取締役」「監査役」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．経営体制（2026年10月1日付）」として5名の役職・氏名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は子会社の経営体制の決議について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付は「2026年10月1日」、経営体制は「2026年10月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年10月1日開催の同社臨時株主総会にて経営体制について決議」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「経営体制の新任者のみが列挙されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「臨時株主総会にて経営体制について決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「当社の連結子会社としたことに伴い…経営体制について決議」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由として子会社化に伴う経営体制決議が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の理由は株式取得・連結子会社化に伴う経営体制決議である。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「経営体制（2026年10月1日付）」として新任者が記載され、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「当社執行役員」「当社代表取締役」「当社執行役員 経営戦略部部長」「株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ BPO事業部部長」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表には新任者の経営体制のみが記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴および入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「氏名、役職、当社グループにおける役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職欄には「取締役」「監査役」とのみ記載され、「社外」の表記はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および経営体制表に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は子会社の経営体制の決議について記載している。」）