# ビースタイルホールディングス（302A） 株式会社HRアソシエの株式取得（子会社化）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/302A/disclosure/20260917537842
種別: M&A・子会社異動
開示日: 2026-09-17
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/302A

## 何が変わったか

ビースタイルホールディングスが、株式会社HRアソシエの全株式1,000株を取得し、同社を連結子会社にすることを決めた。取得価額は1,205百万円で、2026年10月1日に株式を取得する予定。

## 会社が挙げた理由

HRアソシエのRPO事業を取り込むことで、「しゅふJOB」の利用企業向け採用代行サービスとのシナジーを生み、求人媒体市場の競争に左右されにくい事業ポートフォリオを構築するため。また、大手企業向けRPO市場の成長を取り込み、人事領域のBPO事業との相互作用によって差別化と収益力の向上を図るとしている。

## 開示の要点

- 取引の名称: 株式取得（子会社化）
- 相手方の名称: 鈴木 隆史
- 対象会社の名称: 株式会社 HR アソシエ
- 対象会社の事業内容: 採用コンサルティング業、採用代行業、教育研修業、入社案内・採用サイト等の制作業等
- 対象会社の所在地: 東京都港区
- 対象会社の資本金: 10 百万円
- 対象会社の設立年月日: 2010 年 7 月 23 日
- 対象会社の売上高: 763 百万円（2026 年 6 月期）
- 対象会社の営業利益: 72 百万円（2026 年 6 月期）
- 対象会社の当期純利益: 61 百万円（2026 年 6 月期）
- 対象会社の純資産: 284 百万円（2026 年 6 月期）
- 取得価額: 対象会社の普通株式 1,205 百万円
- 取得価額以外の費用: アドバイザリー費用等 約 9 百万円
- 対価の種類: 現金（株式取得対価）
- 合併比率・株式交換比率: not_disclosed
- 公開買付価格: not_disclosed
- 買付予定数の下限: not_disclosed
- 公開買付期間: not_disclosed
- 取得株式数: 1,000 株（議決権の数：1,000 個）
- 議決権所有割合: {"previous_forecast":"0％","revised_forecast":"100％","change":"100ポイント増","change_rate":"100％","unit":"％"}
- 資金の手当て: 取得価額の一部は金融機関からの借入れを行う予定で、残金は当社手持金から支出予定
- のれんの金額: not_disclosed
- 特別損益の金額: not_disclosed
- 業績への影響: 現在精査中。今後、連結業績予想修正の必要性及び公表する事項が生じた場合には、改めて速やかにお知らせする
- 取締役会決議日: 2026 年 9 月 17 日
- 契約締結日: 2026 年 9 月 17 日
- 実行日・効力発生日: 2026 年 10 月 1 日（予定）
- 価額算定の方法: not_disclosed
- 第三者算定機関: not_disclosed
- 特別委員会: not_disclosed
- 実行の前提条件: not_disclosed
- 取得後の経営体制: 株式会社 HR アソシエは当社の連結子会社となる予定

## 評価の根拠

- この取引の形態はどれか。: 経営権の取得（原文: 「「株式会社 HR アソシエの全株式を取得し子会社化することについて決議」」）
- 会社から見て、この取引はどちら向きか。: 取り込む（原文: 「「株式会社 HR アソシエの全株式を取得し子会社化」」）
- 取引後の支配関係はどうなると書かれているか。: 完全子会社（原文: 「「異動後の所有株式数 1,000 株」「議決権所有割合：100％」」）
- 議決権の持分は、取引の前後でどこまで数値で示されているか。: 異動前後とも割合あり（原文: 「「異動前…議決権所有割合：0％」「異動後…議決権所有割合：100％」」）
- この取引は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「対象会社所在地「東京都港区赤坂八丁目 5 番 40－507 号」、相手方住所「東京都渋谷区」」）
- 上場との関係はどう書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の対象会社概要および相手先概要に、上場状況や上場廃止に関する記載なし」）
- 取引の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 明確な影響（原文: 「「対象会社の普通株式 1,205 百万円」「本株式取得により、株式会社 HR アソシエは当社の連結子会社となる予定」」）
- この取引が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 精査中（原文: 「「今後の連結業績に与える影響につきましては現在精査中」」）
- 特別損益またはのれんについて、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の取得価額および今後の見通しに、特別損益・のれんに関する記載なし」）
- この取引を業績予想に織り込む、または予想を修正すると書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「今後、連結業績予想修正の必要性及び公表する事項が生じた場合には、改めて速やかにお知らせ」」）
- この開示は初報か、既に公表した取引の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「2026 年 9 月 17 日開催の取締役会において…決議し、同日付で…株式譲渡契約を締結」」）
- 対価の金額はどこまで開示されているか。: 付随費用まで開示（原文: 「「対象会社の普通株式 1,205 百万円」「アドバイザリー費用等 約 9 百万円」」）
- その価額をどう決めたと書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の取得価額の記載に、価額算定方法や算定機関に関する記載なし」）
- 対価は何で支払われるか。: 現金（原文: 「「残金は当社手持金から支出予定」「金融機関からの借入を行う予定」」）
- 合併比率・株式交換比率が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「取引を「株式取得（子会社化）」とし、合併比率・株式交換比率の記載なし」）
- 取得資金をどう手当てすると書かれているか。: 複数手段の組み合わせ（原文: 「「本株式取得価額の一部は金融機関からの借入を行う予定であり、残金は当社手持金から支出予定」」）
- 取引の相手方はどれにあたるか。: 個人（原文: 「相手先概要「氏名 鈴木 隆史 100％」」）
- 相手方と当社の間には、取引前からどのような関係があると書かれているか。: 関係なし（原文: 「「資本関係 該当事項はありません」「人的関係 該当事項はありません」「取引関係 該当事項はありません」」）
- 対象会社（または相手方）の財務数値はどこまで示されているか。: ３期分の財務あり（原文: 「「当該会社の直近 3 年間の経営成績及び財政状態（参考）」として、2024年6月期から2026年6月期の数値を記載」）
- 示された数値から見て、対象会社の損益はどうなっているか。: 利益が増えている（原文: 「営業利益「32 百万円、61 百万円、72 百万円」、当期純利益「36 百万円、51 百万円、61 百万円」」）
- 対象会社の事業内容が、製品名・サービス名・顧客層まで具体的に書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「採用コンサルティング業、採用代行業、教育研修業、入社案内・採用サイト等の制作業等」」）
- 会社が挙げるこの取引の理由は、どれが中心か。: 規模の拡大（原文: 「「RPO事業とのシナジー」「人事領域の BPO 事業との相互作用を図ることで、他社との差別化と高い収益力を実現」」）
- 取得後に何をするか（統合の進め方、共同で行う事業、人材の活用）が具体的に書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「求人メディア『しゅふＪＯＢ』の利用企業（お客様）へ提供する採用代行（RPO）サービスとのシナジー」「人事領域の BPO 事業との相互作用」」）
- この取引に伴うリスク・不確実性（統合の難しさ、許認可、業績への下振れ）に触れているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「今後の連結業績に与える影響につきましては現在精査中」」）
- 日程はどこまで確定しているか。: 効力発生日は確定（原文: 「「取締役会決議日 2026 年 9 月 17 日」「契約締結日 2026 年 9 月 17 日」「株式譲渡予定日 2026 年 10 月 1 日」」）
- 「未定」とされている主要事項はどこまで及ぶか。: 未定なし（原文: 「取得価額、取得株式数、所有割合、決議日、契約締結日、株式譲渡予定日を具体的に記載」）
- 実行の前提となる条件（許認可、独占禁止法上の手続、株主総会の承認など）が挙げられているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に許認可、独占禁止法上の手続、株主総会承認等の実行条件に関する記載なし」）
- 価格・比率の公正性を担保する手続について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026 年 9 月 17 日開催の取締役会において…決議」」）
- 少数株主の扱いについて、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「取得内容として「全株式を取得」と記載されているが、少数株主保護手続の記載なし」）
- 取引後の経営体制・商号・従業員の扱いに触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「株式会社 HR アソシエは当社の連結子会社となる予定」」）