# ビースタイルホールディングス（302A） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/302A/disclosure/20260318584744
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-18
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/302A

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役2名の担当職務を変更し、執行役員4名の役職・担当を変更する。あわせて、グループ営業部と経営戦略部を新設し、ブランド管掌などを配置する。

## 会社が挙げた理由

グループのクロスセル運用・推進、グループ経営戦略の策定・推進、子会社の事業戦略支援、ブランド浸透と事業開発推進、デジタルマーケティング施策の支援、および株式会社ビースタイルスマートキャリアの事業立て直しと運営力強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月18日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 増村 一郎、三原 邦彦、佐々木 洋、石橋 聖文、國府田 嘉昭、小牟田 斉美
- 新任者の新役職: 取締役会長／経営管理本部長／グループ営業部長／株式会社ビースタイルスマートキャリア 代表取締役社長／株式会社ビースタイルチャレンジ 代表取締役社長、代表取締役社長／スマートキャリアブランド管掌、執行役員 経営戦略部長、執行役員 しゅふ JOB ブランド管掌／株式会社ビースタイルメディア 代表取締役社長、執行役員 デジタルマーケティング管掌、常務執行役員／株式会社ビースタイルスマートキャリア 取締役
- 新任者の前職: 取締役会長／株式会社ビースタイルチャレンジ 代表取締役社長、代表取締役社長、執行役員 経営戦略準備室長、執行役員／株式会社ビースタイルメディア 代表取締役社長、not_disclosed、常務執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: グループのクロスセル運用・推進、グループ経営戦略の策定・推進、子会社事業戦略支援、ブランドの浸透と事業開発推進、グループのデジタルマーケティング戦略立案・子会社のデジタルマーケティング施策企画・運用支援、株式会社ビースタイルスマートキャリアの事業立て直しを目的とし運営力強化のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループ営業部の新設、経営戦略部の新設、スマートキャリアブランド管掌・しゅふ JOB ブランド管掌の配置、デジタルマーケティング管掌の配置、子会社の人事異動
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長　三原 邦彦」および新役職「代表取締役社長／スマートキャリアブランド管掌」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「旧役職「代表取締役社長」／新役職「代表取締役社長　スマートキャリアブランド管掌」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役欄に2名、執行役員欄に4名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役（2026年4月1日付）」の表に増村一郎、三原邦彦の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グループ営業部の新設」「経営戦略部を新設」「ブランド管掌を配置」「デジタルマーケティング管掌を配置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月18日」、異動日「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2026年4月1日付）」「取締役（2026年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は「組織変更および人事異動」を記載し、退任・辞任を記載していない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年3月18日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループ経営戦略の策定・推進」「事業立て直しを目的とし運営力強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業・組織上の目的のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「株式会社ビースタイルスマートキャリアの事業立て直しを目的とし運営力強化」「事業開発推進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について新役職と旧役職を併記し、退任者を記載していない」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「本文に略歴・入社歴の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役欄に増村一郎、三原邦彦の役職変更のみを記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）