# ビースタイルホールディングス（302A） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/302A/disclosure/20250625598827
種別: 経営計画
開示日: 2025-06-25
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/302A

## 何が変わったか

2026年3月期から2028年3月期までの成長計画「Bold Vision 200」を示し、2028年3月期に売上高200億円、営業利益8億円を想定している。2026年3月期には基幹システム、人材、ブランドへの先行投資を行い、その後は収益率重視へ移行する方針も示した。

## 会社が挙げた理由

旺盛な人材ニーズを背景に、2026年3月期に実施予定の成長投資が寄与し、営業利益も拡大を見込むとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: Bold Vision 200（2026~2028）
- 計画期間: 2026年3月期～2028年3月期
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"11,214百万円（2025年3月期実績）","revised_forecast":"200億円（2028年3月期）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円・億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"323百万円（2025年3月期実績）","revised_forecast":"8億円（2028年3月期）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円・億円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: リソースポートフォリオ提案力強化、テクノロジーと人材リソースのフル活用で収益力強化、競争力のあるブランド強化、基幹システム刷新開発、人材の獲得、『しゅふJOB』のより高いブランド認知のための投資継続
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: {"市場規模":[{"市場":"人材派遣","TAM":"8兆7,646億円","SAM":"1兆3,289億円","時点":"2024年3月期","出典":"厚生労働省 2022年度労働者派遣事業報告書、労働力調査 2022年版、日本人材派遣協会 派遣社員WEBアンケート調査（2022年度）"},{"市場":"人材紹介","TAM":"7,703億円","SAM":"4,159億円","時点":"2024年3月期","出典":"厚生労働省 2022年度職業紹介事業報告書、労働力調査 2022年版 令和4年平均結果の概要"},{"市場":"求人媒体（メディア）","TAM":"1兆898億円","SAM":"7,297億円","時点":"2024年3月期","出典":"厚生労働省 2022年度全国求人情報協会調査資料、労働力調査（基本集計）2022年"}],"成長率":"not_disclosed"}
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年6月25日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「Bold Vision 200（2026~2028）」／「2026年3月期～2028年3月期 計画」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年3月期～2028年3月期 計画」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年3月期～2028年3月期 計画」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「Bold Vision 200（2026~2028）」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2028年3月期は売上高200億円を想定」／「営業利益も拡大を見込む」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「1stフェーズ Bold Vision 200（2026~2028）」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「売上高200億円」／「営業利益8億円」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2025年3月期 実績」／「2028年3月期」／主要KPIの「2025年3月期 実績」「2026年3月期 計画」「2027年3月期 計画」「2028年3月期 計画」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「11,214」／「323」／「売上高200億円」／「営業利益8億円」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「派遣・紹介事業」について主要KPIを掲載している一方、セグメント別の売上高・利益目標の記載はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「派遣求人獲得数」「派遣就業決定数」「派遣1稼働当たり日商」「時短正社員紹介 月当たり内定承諾数」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「旺盛な人材ニーズを背景に」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「2025年3月期 実績」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「主要KPI表の「2025年3月期 実績」「2026年3月期 計画」「2027年3月期 計画」「2028年3月期 計画」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 従前の目標なし（原文: 「「Bold Vision 200（2026~2028）」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「前計画の未達・原因に関する記載なし（提示本文）」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コスト・WACC・ROE・ROICに関する記載なし（提示本文）」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「配当・DOE・自己株式取得に関する記載なし（提示本文）」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「基幹システム刷新開発」「人材の獲得」「『しゅふJOB』のより高いブランド認知のための投資継続」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質の数値目標に関する記載なし（提示本文）」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「時価総額100億円以上」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「リソースポートフォリオ提案力強化」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「基幹システム刷新開発」／「『しゅふJOB』のより高いブランド認知のための投資継続」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模と出典あり（原文: 「「TAM：国内派遣マーケット 8兆7,646億円」「SAM：1兆3,289億円」／「厚生労働省 2022年度労働者派遣事業報告書」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「M&A・提携に関する記載なし（提示本文）」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 段階別（原文: 「「1stフェーズ Bold Vision 200（2026~2028）」／「2ndフェーズ 次期中期経営計画（2029~2031）」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「2028年3月期は売上高200億円を想定」／「営業利益も拡大を見込む」」）