# ビースタイルホールディングス（302A）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/302A
English name: b-style holdings,Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

当社グループは、派遣・紹介事業、メディア事業、DX事業およびその他の事業の4セグメントに分類して人材関連事業を行っており、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導・管理を行っています。派遣・紹介事業を中心に、しゅふ JOB等の女性市場を活用した就業支援を通じて企業の採用力強化を図るほか、メディア事業でしゅふJOBを核とした求人情報提供、DX事業でBPAを中核とするIT業務自動化支援およびITエンジニア派遣・業務委託を展開しています。2026年3月期の注目点として、派遣・紹介事業の売上高構成比は55.4％、メディア事業は36.8％、DX事業は7.7％、その他の事業は14.8％となっています。連結対象は、当社と連結子会社4社の計5社です。沿革としては、2024年12月27日に東京証券取引所グロース市場へ上場しています。

## 提出書類

- [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/302A/filing/2025-fy)
- [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/302A/filing/2025-h1)

## 適時開示

- [2026-10-01 当社連結子会社の経営体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20261001544004) — 株式会社HRアソシエを連結子会社化したことに伴い、同社の経営体制を決定した。代表取締役1名、取締役3名、監査役1名を選任した。
- [2026-10-01 （開示事項の経過）株式会社HRアソシエの株式取得（子会社化）完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20261001543977) — 株式会社ビースタイルホールディングスが、株式会社HRアソシエの株式1,000株を取得し、同社を議決権100％の子会社としました。株式取得は2026年10月1日に完了しています。
- [2026-09-25 財務上の特約が付された金銭消費貸借契約締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260925540226) — 株式会社HRアソシエの株式取得資金などに充てるため、みずほ銀行から元本1,000百万円を借り入れる契約の締結を決議しました。純資産の維持や2期連続赤字の回避を求める財務制限条項と、対象会社・連結子会社による連帯保証が付きます。
- [2026-09-17 株式会社HRアソシエの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260917537842) — ビースタイルホールディングスが、株式会社HRアソシエの全株式1,000株を取得し、同社を連結子会社にすることを決めた。取得価額は1,205百万円で、2026年10月1日に株式を取得する予定。
- [2026-08-31 2027年３月期第１四半期 質疑応答集](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260827527382) — 販管費が前年同期比で約3.5億円増え、その主因として広告宣伝・募集広告・販売促進費、人材投資の内訳が示された。看護・介護領域では、関西・関東での拡大に加え、2026年10月に東海拠点を開設する予定とし、M&Aも活用して事業規模を拡大する方針が示された。
- [2026-08-18 日本生命保険相互会社との包括連携協定締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260817522099) — 連結子会社のビースタイルメディアが日本生命保険相互会社と包括連携協定を締結した。2026年9月から北九州市で、介護助手の募集・採用・定着を一体支援する実証事業を行う予定。
- [2026-08-14 2027年３月期第１四半期決算説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260814521029) — 2027年3月期第1四半期の決算説明会を動画配信形式で開催し、2026年8月14日に説明動画と関連資料を公開すると案内した。業績数値や予想の変更は、この書類では示していない。
- [2026-08-14 2027年３月期第１四半期  決算説明資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260814520252) — 第1四半期は、看護・介護などの派遣・紹介、メディア、DXの拡大で増収・増益要因となる売上総利益の増加を実現した一方、広告宣伝や人材への先行投資で営業利益以下は赤字となった。通期予想は、売上高14,568百万円、営業利益300百万円などを据え置き、計画どおりの進捗と説明している。
- [2026-08-14 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260814520246) — 第1四半期は売上高が前年同期比5.5％増となった一方、営業損益は前年同期の黒字から営業損失に転じ、経常損益・最終損益も赤字となった。
- [2026-07-31 連結子会社の新規営業拠点開設に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260731505115) — 連結子会社が、看護・介護派遣・紹介事業の東海エリア展開に向け、名古屋市内に新たな営業拠点を開設する。営業開始は2026年10月1日を予定している。
- [2026-07-01 新サービス「しゅふＪＯＢエージェント」提供開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260701585681) — 連結子会社が、正社員採用を希望する企業と求職者を結ぶ人材紹介サービス「しゅふＪＯＢエージェント」を2026年7月1日から開始する。求人媒体「しゅふＪＯＢ」への求人掲載から候補者のマッチング・紹介までを一貫して提供し、期間限定で紹介手数料を設定する。
- [2026-06-23 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260623577003) — 2027年3月期の連結業績予想と各事業のKPIを更新し、派遣・紹介など一部の目標を引き下げる一方、看護・介護やBPOの目標を引き上げた。副業人材事業「パケットタレント」は終了し、2028年3月期計画は見直し中とした。
- [2026-06-23 (訂正)「2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260623576962) — 2025年3月期決算短信の個別財政状態で、総資産を2,175百万円から2,211百万円に修正した。連結貸借対照表では、流動資産の「その他」から長期前払費用21,803千円を固定資産側に振り替え、流動資産合計と固定資産合計を修正したが、損益への影響はない。
- [2026-06-04 2026年3月期 質疑応答集](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260604562380) — 2026年3月期は、売上規模が前年を上回り、利益は期初計画を超えて着地した。一方、派遣・紹介事業は計画未達だったが、メディア事業の成長で補った。2027年3月期もテレビCMや「しゅふJOB」新システムへの投資を続けつつ、利益の回復を見込んでいる。
- [2026-06-02 第７期定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260601557421) — 第7回定時株主総会で、定款の事業目的を追加し、取締役4名、監査役1名の選任、退任監査役への退職慰労金、社外取締役を除く取締役向け借上社宅の非金銭報酬枠設定を付議する。
- [2026-05-25 取締役候補者の選任、監査役候補者の選任及び退任に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260522544408) — 2026年6月24日開催予定の定時株主総会を経て、取締役4名全員を再任し、監査役1名を新たに選任します。社外監査役の鴇崎俊也氏は任期満了時に辞任し、堀内雅生氏が後任候補となっています。
- [2026-05-14 2026年３月期決算説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260514534511) — 2026年3月期の決算説明会を動画配信形式で開催し、2026年5月14日に説明動画と関連資料を公開すると案内した。
- [2026-05-14 2026年３月期決算説明資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260514532829) — 2026年3月期は、メディア事業とDX事業の拡大で売上高と売上総利益が増えた一方、販売促進費・募集広告費や人件費などの成長投資が膨らみ、営業利益と純利益は減少した。2027年3月期は、エッセンシャルワーク領域とメディア事業を伸ばし、増収増益を目指す計画を示した。
- [2026-05-14 2026年３月期通期業績予想と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260514532801) — 2026年3月期の連結売上高は前回予想を下回った一方、経費削減や助成金収入などにより、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は前回予想を上回った。
- [2026-05-14 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260512525388) — 連結売上高は12,008百万円と前年同期比7.1％増えた一方、営業利益は189百万円と41.3％減少し、親会社株主に帰属する当期純利益も73.7％減少した。事業別では、メディア事業が伸びた一方、派遣・紹介事業とDX事業の利益が減少した。
- [2026-03-18 組織変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260318584744) — 2026年4月1日付で、取締役2名の担当職務を変更し、執行役員4名の役職・担当を変更する。あわせて、グループ営業部と経営戦略部を新設し、ブランド管掌などを配置する。
- [2026-02-27 連結子会社の代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260227571036) — 連結子会社の社長が中島健治氏から増村一郎氏に交代する。増村氏は当社の取締役会長を兼務し、中島氏は同社の代表取締役を辞任する。
- [2026-02-19 連結子会社の新規営業拠点開設に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260219565369) — 連結子会社が、看護・介護派遣・紹介事業を関西で拡大するため、大阪市梅田駅付近に新たな営業拠点を開設する。営業開始は2026年4月1日を予定している。
- [2026-02-13 2026年３月期第３四半期決算説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260213560460) — 2026年3月期第3四半期の決算説明会を動画配信形式で開催し、2026年2月13日15時30分に動画と関連資料を公開すると案内した。業績予想や決算数値の変更を知らせる内容ではない。
- [2026-02-13 2026年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260213560457) — 第3四半期累計は、売上高が前年同期比6.5％増えた一方、営業利益は6.8％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は65.3％減となった。拠点集約に伴う減損損失を計上したが、通期業績予想と年間配当予想は据え置いた。
- [2026-02-13 2026年３月期第３四半期　決算説明資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260213560172) — 3Q累計は売上高と売上総利益が前年同期を上回った一方、広告投資や人員増などで販管費が増え、営業利益・経常利益・純利益は減少した。通期予想は変更せず、メディア事業の拡大や新規事業、システム刷新などの成長投資を続ける方針を示した。
- [2026-02-13 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20260213559176) — 普通株式1株を2株に分割し、発行済株式総数は1,454,237株から2,908,474株になります。これに伴い、発行可能株式総数と新株予約権の行使価額も調整されます。
- [2025-12-18 「しゅふJOB」システムの刷新開発に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20251218521736) — 当社は、求人サイト「しゅふJOB」の後継システムを新たに開発し、固定資産として取得することを決定しました。基盤開発と追加アプリ開発に、見込額で合計約6億円を投じます。
- [2025-12-03 2026年３月期 第２四半期 質疑応答集](https://komori.app/company/302A/disclosure/20251203514160) — 売上総利益率が上昇した理由として、高粗利率の「しゅふJOB」メディア事業の急成長を説明した。また、下期に発生する可能性がある投資・費用を見極めるため、通期業績予想は据え置いた。
- [2025-12-03 2026年３月期 第２四半期 決算説明会書き起こし](https://komori.app/company/302A/disclosure/20251203514159) — 上期はメディア事業とDX事業の拡大で増収・売上総利益増となった一方、派遣・紹介事業の売上減少や人件費・広告費などの販管費増加により、純利益は大幅に減少した。通期予想は据え置きだが、営業利益以下の進捗率は計画を上回っている。
- [2025-11-27 当社子会社による事業の譲受に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20251118505393) — 当社が、子会社が譲受契約を締結していた医療介護領域の労働者派遣事業について、契約上の譲受人の地位を引き継いで譲り受ける。派遣先との契約と派遣スタッフを引き継ぐ一方、譲渡人の資産・負債は対象としない。
- [2025-11-26 2026年３月期第２四半期　決算説明資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20251126508996) — 2Q累計は、メディア事業とDX事業の拡大で増収・売上総利益増となり、営業利益も小幅に増えた。一方、販管費の増加などにより親会社株主に帰属する純利益は大幅に減少した。
- [2025-11-20 経営戦略準備室新設に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20251120507186) — 2025年12月1日付で、社長直下に経営戦略準備室を新設する。あわせて、執行役員の佐々木洋氏を同室長に選任する。
- [2025-11-14 2026年３月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/302A/disclosure/20251113599487) — 中間期は売上高が前年同期比6.9％増、営業利益が4.6％増となった一方、減損損失の計上などにより親会社株主に帰属する中間純利益は50.6％減となった。通期予想と年間配当予想は修正されていない。
- [2025-08-25 2026年３月期第１四半期 質疑応答集](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250825546664) — 第1四半期の利益が想定を上回った理由として、派遣・紹介事業などの売上増加に加え、採用未達や外注費・システム利用料の計上遅れによる販管費の下振れが説明された。好調な進捗にもかかわらず、通期業績予想は据え置かれた。
- [2025-08-21 取締役の辞任および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250821545113) — 取締役経営管理本部長の加藤勝久氏が一身上の都合で辞任します。また、取締役会長の増村一郎氏が新たに経営管理本部長を兼務します。
- [2025-08-14 2026年３月期第１四半期決算説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250814541545) — 2026年3月期第1四半期の決算説明会を、会場開催ではなく動画配信形式で実施することを案内した。決算説明動画と説明資料の公開日時・掲載先も示している。
- [2025-08-14 2026年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250814541543) — 2026年3月期第1四半期は、売上高30.8億円、営業利益1.18億円、親会社株主に帰属する四半期純利益0.74億円となった。通期予想と年間配当予想は変更されていないが、通期営業利益予想は前期比50.5％減としている。
- [2025-08-14 2026年３月期第１四半期　決算説明資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250814541501) — 2026年3月期第1四半期は、メディア事業とDX事業の拡大で増収・売上総利益増となった一方、販管費の増加により営業利益以下は減益となった。通期業績予想は、投資予定と市場環境の不確実性を踏まえて据え置かれた。
- [2025-06-25 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250625598827) — 2026年3月期から2028年3月期までの成長計画「Bold Vision 200」を示し、2028年3月期に売上高200億円、営業利益8億円を想定している。2026年3月期には基幹システム、人材、ブランドへの先行投資を行い、その後は収益率重視へ移行する方針も示した。
- [2025-06-10 独立役員届出書](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250609585149) — 独立役員届出書を提出し、社外取締役2名と社外監査役2名の計4名を独立役員として届け出た。社外取締役の堤和子氏と社外監査役の福士貴紀氏は新任で、監査役の辞任も提出理由として記載されている。
- [2025-06-04 2025年３月期 決算説明会書き起こし](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250604580612) — 2025年3月期は、メディア事業とDX事業の伸長で増収・営業増益となった一方、派遣・紹介事業は計画を下回った。2026年3月期は売上高と売上総利益の拡大を見込むが、先行投資により営業利益以下は減益予想としている。
- [2025-06-04 2025年３月期決算 質疑応答集](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250603579884) — 2026年3月期に「しゅふJOB」関連の求人広告費や採用費を増やす方針を説明した。また、メディア事業の大型システムを2027年5月にリリースする計画と、応募数を増やすための機能開発内容を示した。
- [2025-06-02 第６期定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250522562482) — 第6回定時株主総会に向けて、取締役5名、監査役1名、補欠監査役1名の選任議案が付議されている。取締役は社外取締役1名を増員し、候補5名のうち新任は1名、社外は2名となる。
- [2025-05-26 2025年３月期　決算説明資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250526564474) — 2025年3月期は、メディア事業とDX事業の拡大で増収・営業増益となった一方、特別利益の反動などで純利益は減少した。2026年3月期は、事業基盤強化やシステム刷新などの先行投資により、増収・粗利増を見込む一方、営業利益以下は減益予想としている。
- [2025-05-22 取締役候補者及び監査役並びに補欠監査役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250521560743) — 定時株主総会で、取締役5名、監査役1名、補欠監査役1名の選任を付議する。代表取締役社長を含む現任取締役4名は重任で、新たに社外取締役1名と社外監査役候補者、補欠社外監査役候補者を加える。
- [2025-05-15 2025年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250514551181) — 2025年3月期は、売上高と営業利益が増加した一方、前年にあった関係会社株式売却益の反動などから親会社株主に帰属する当期純利益は減少した。2026年3月期は、成長投資を優先するため、増収ながら営業利益以下は減益となる予想。
- [2025-05-15 通期業績予想と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250514551153) — 2025年3月期の通期実績を、2025年2月14日に公表した予想と比較した結果、売上高は小幅に下回りました。一方、営業利益と経常利益は上回り、親会社株主に帰属する当期純利益は下回りました。
- [2025-04-22 監査役辞任に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250422520094) — 監査役1名の須藤修氏が一身上の都合により辞任し、2025年4月21日付で退任しました。後任は2025年6月開催予定の定時株主総会で選任される予定です。
- [2025-02-14 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250214575246) — 2025年3月期の通期予想を、売上高11,916百万円から11,267百万円へ、営業利益500百万円から300百万円へ引き下げた。経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益、1株当たり利益も減額修正している。
- [2025-02-14 2025年３月期第３四半期　決算説明資料](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250214575179) — 第3四半期累計は、メディア事業の拡大で売上高と売上総利益が増えた一方、販管費の増加で営業利益・純利益は減少した。通期予想は、派遣・紹介事業とメディア事業の下振れを受けて、売上高・利益を下方修正した。
- [2025-02-14 2025年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250213573845) — 第3四半期累計は売上高83.8億円、営業利益1.8億円となった。通期業績予想を修正し、フィールドワーク支援事業の譲渡に伴って報告セグメントを4区分に変更した。
- [2025-01-24 主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250124555039) — 東証グロース市場への新規上場に伴うオーバーアロットメントで貸し出されていた株式が返還され、合同会社 Original3が筆頭株主となり、合同会社ファースト・ステージは第2位となる予定です。Original3の議決権比率は15.14％から21.03％に上昇します。
- [2025-01-24 第三者割当増資の結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20250124555037) — 予定されていた第三者割当による新株式85,500株について、割当先の証券会社が全株を申し込まなかったため失権し、新株式は発行されないことになった。
- [2024-12-27 定款 2024/09/17](https://komori.app/company/302A/disclosure/20241223542956) — 2024年9月17日開催の臨時株主総会決議に基づき、株主総会資料の電子提供措置に関する条文を新設した。ただし、この条文は会社が振替株式を発行する会社となった日から効力を生じる。
- [2024-12-27 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/302A/disclosure/20241223543113) — 派遣・紹介、メディア、DXの既存事業を、しゅふJOBを中心に拡大する成長戦略を示した。一都三県から全国への展開、医療・福祉などへの注力、新規事業のテスト、DXサービスの強化を進める方針である。
- [2024-12-27 東京証券取引所グロース市場への上場に伴う決算情報等のお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20241223543055) — 東京証券取引所グロース市場への上場に伴い、2025年3月期中間期の連結実績と通期業績予想を開示した。中間期は増収だった一方、広告宣伝費などの増加により営業利益・経常利益・純利益は減益となった。
- [2024-12-27 主要株主である筆頭株主及び主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/302A/disclosure/20241223543045) — 東証グロース市場への新規上場に伴う新株発行・株式売出しで株主構成が変わり、島田亨氏が筆頭株主でなくなり、合同会社ファースト・ステージが筆頭株主になった。三原邦彦氏と増村一郎氏は主要株主でなくなった。
- [2024-12-11 （追加）上場申請のための有価証券報告書の訂正報告書](https://komori.app/company/302A/disclosure/20241211537139) — 新規上場申請書類の役員略歴から、増村一郎氏の2002年9月の取締役就任記載を削除した。また、新株予約権④を行使できる時期を、上場後1～3年から上場後2～4年へ1年繰り下げた。
- [2024-11-22 上場申請のための半期報告書](https://komori.app/company/302A/disclosure/20241122528205) — 2024年4月から9月までの半期業績、財政状態、キャッシュ・フローと株式・新株予約権の状況を、東京証券取引所への新規上場申請書類として提出した。事業内容に重要な変更はない一方、フィールドワーク支援事業を譲渡し、報告セグメントを4区分に変更している。
- [2024-11-22 上場申請のための有価証券報告書](https://komori.app/company/302A/disclosure/20241122528204) — 新規上場申請に伴い、東京証券取引所へ会社の事業内容、財務状況、リスク、株式・新株予約権の状況などをまとめた有価証券報告書を提出した。これは単一の取引や業績予想の変更を知らせる開示ではない。

## 変遷

- [RPOを中心としたBPO事業への集中](https://komori.app/company/302A/threads/5845a9b85376)
- [戦略的M&A・アライアンスの推進](https://komori.app/company/302A/threads/58670dd1424b)
- [財務制限条項抵触による資金調達リスク](https://komori.app/company/302A/threads/354fdee30262)
- [ネイバーケアキャリア事業への成長投資](https://komori.app/company/302A/threads/cbc4c0472438)
- [世界を変えるソーシャルカンパニーとしての経営](https://komori.app/company/302A/threads/9ed900bd97e1)
- [時代に合わせた価値の創造](https://komori.app/company/302A/threads/c621edac2daa)
- [四方よしの価値観](https://komori.app/company/302A/threads/9844c4fac5cb)
- [社会課題をビジネスで解決する使命](https://komori.app/company/302A/threads/cdbe1fa534a0)
- [かかわる全ての人がしあわせになる未来](https://komori.app/company/302A/threads/bbf4fcbe5301)
- [業績向上と企業価値の増大](https://komori.app/company/302A/threads/5c2017f723e7)
- [有効求人倍率が堅調に推移する人材需要](https://komori.app/company/302A/threads/fda766516176)
- [少子高齢化に伴う慢性的な人手不足](https://komori.app/company/302A/threads/5d9b5cb40412)
- [多様な働き方とワークライフバランスへの対応](https://komori.app/company/302A/threads/9e57b150141c)
- [物価上昇・海外景気・為替・原材料価格による不透明感](https://komori.app/company/302A/threads/9831e8665e4c)
- [中東・ウクライナ情勢などの地政学リスク](https://komori.app/company/302A/threads/6bf4eea531cb)
- [自走型人材と主婦を中心としたパート型人材サービス](https://komori.app/company/302A/threads/acc03579e363)
- [メディカル領域事業の立ち上げ](https://komori.app/company/302A/threads/411ea42f0f22)
- [求人サイト「しゅふJOB」による需給マッチング](https://komori.app/company/302A/threads/ccbbc742d526)
- [「しゅふJOB」のCM放映エリア拡大](https://komori.app/company/302A/threads/a042f808113c)
- [売上高・売上総利益・営業利益の増加と純利益の減少](https://komori.app/company/302A/threads/ec9173d2edea)
- [求人メディア事業の増収増益](https://komori.app/company/302A/threads/7a13965dd776)
- [DX事業の増収増益](https://komori.app/company/302A/threads/9a1ec6ddb5f7)
- [採用支援・育成定着支援・業務支援のワンストップ提案](https://komori.app/company/302A/threads/9c74fb95d633)
- [しゅふJOBシステム刷新と周辺領域拡大](https://komori.app/company/302A/threads/c621943663de)
- [メディア事業の成長加速とシェア拡大](https://komori.app/company/302A/threads/e03a154e381d)
- [派遣事業バックオフィス業務のBPO事業化](https://komori.app/company/302A/threads/a247b3d7a74a)
- [内部留保を優先し無配を継続する方針](https://komori.app/company/302A/threads/d2acd3a1f00c)
- [派遣・紹介事業の4年連続の売上・利益減少](https://komori.app/company/302A/threads/c669de0678c3)
- [Bold Vision 200による2028年3月期売上高200億円・営業利益8億円目標](https://komori.app/company/302A/threads/4667d04b7f16)
- [スマートキャリアのリブランディングと労働参加率向上](https://komori.app/company/302A/threads/e6c17d118b79)
- [しゅふJOBの全国展開・機能強化・アプリ開発](https://komori.app/company/302A/threads/5e112d88a862)
- [派遣・紹介事業のトランスフォーメーション](https://komori.app/company/302A/threads/d792ccf831de)
- [業務におけるAI活用支援の強化](https://komori.app/company/302A/threads/7a339c37f56b)
- [2026年3月期通期の売上高予想未達と利益予想超過](https://komori.app/company/302A/threads/aad4664c5ccb)
- [BPAとITエンジニア派遣・業務委託の展開](https://komori.app/company/302A/threads/35db46723221)
- [RPA関連大型案件の納品完了](https://komori.app/company/302A/threads/cd372e626e06)
- [ビジネスパートナー人材を活用した受注獲得](https://komori.app/company/302A/threads/8336104fa13c)
- [障がい者雇用推進とグループ内業務代行](https://komori.app/company/302A/threads/e3cb338bbb39)
- [派遣稼働人数と時短正社員紹介の就業決定数の減少](https://komori.app/company/302A/threads/170f610d4d42)
- [拠点集約に伴う事務所退去と減損損失](https://komori.app/company/302A/threads/e365831093e1)
- [営業キャッシュ・フローのマイナス化と現金残高の減少](https://komori.app/company/302A/threads/b8df56d24688)
- [主力事業の強化と事業領域の拡張](https://komori.app/company/302A/threads/ab5ec30d389a)
- [労働力の供給拡大と労働需要の低減](https://komori.app/company/302A/threads/49c40077a6dd)
- [働きやすさから働きがいへの求人価値の拡張](https://komori.app/company/302A/threads/14cdd9133f62)
- [ROIを指標とする規律ある広告投資](https://komori.app/company/302A/threads/9fd2780ce144)
- [ブランドを軸としたポートフォリオ経営への転換](https://komori.app/company/302A/threads/a5d146cc6017)
- [DX事業における選択と集中](https://komori.app/company/302A/threads/6b52ed4c2b91)
- [Workatoを用いた業務フロー自動化提案](https://komori.app/company/302A/threads/aa98f12ccbec)
- [グループ横断のシステム統合とITガバナンス強化](https://komori.app/company/302A/threads/6b718d795d6f)
- [ブランド管掌制度と管理会計制度の導入](https://komori.app/company/302A/threads/09ef6d367611)
- [営業利益率を重視する収益性管理](https://komori.app/company/302A/threads/a93409ef38db)
- [事業別KPIの整理統合とモニタリング](https://komori.app/company/302A/threads/64d50536f62c)
- [エンゲージメントサーベイによる定着支援](https://komori.app/company/302A/threads/b1470ba1a1e2)
- [個人の強みを活かす教育・育成](https://komori.app/company/302A/threads/2393a2dcbecf)
- [多様な働き方と育児復職支援の制度整備](https://komori.app/company/302A/threads/d47fb1a8ca2a)
- [女性管理職比率・育児休業取得率・復職率の目標](https://komori.app/company/302A/threads/a2bc0f25bb83)
- [監査・内部監査・リスクコンプライアンス体制の整備](https://komori.app/company/302A/threads/506ae2eae713)
- [指名報酬委員会による手続きの公正性・透明性強化](https://komori.app/company/302A/threads/b7d9ed628828)
- [東京証券取引所グロース市場への上場と公募増資](https://komori.app/company/302A/threads/72c6b1b451c2)
- [普通株式の1株対2株株式分割](https://komori.app/company/302A/threads/677330f98dff)
- [営業利益率の2.9％から1.6％への低下](https://komori.app/company/302A/threads/68168300bad6)
- [人材サービスの許認可・法規制違反リスク](https://komori.app/company/302A/threads/51bf6432015b)
- [競合による派遣人材の確保困難リスク](https://komori.app/company/302A/threads/d218d6206a30)
- [社会保険料負担の増加リスク](https://komori.app/company/302A/threads/d8520326cef9)
- [従業員等による不正・コンプライアンス違反リスク](https://komori.app/company/302A/threads/0346f66c0080)
- [創業者・代表取締役への依存リスク](https://komori.app/company/302A/threads/d7b6740f4038)
- [個人情報の流出・消失リスク](https://komori.app/company/302A/threads/7d1901a69786)
- [雇用情勢・制度変更による人材サービス需要変動リスク](https://komori.app/company/302A/threads/ea26879132d3)
- [主婦層向け人材サービスの競争激化リスク](https://komori.app/company/302A/threads/33640ced797e)
- [自然災害による事業継続リスク](https://komori.app/company/302A/threads/7a08c9a1dad7)
- [大規模システム障害リスク](https://komori.app/company/302A/threads/fdfc6e4bc9fe)
- [新規事業の先行投資・収益未達リスク](https://komori.app/company/302A/threads/531671c3bfcb)
- [取引先の信用悪化・貸倒リスク](https://komori.app/company/302A/threads/b1eeebeb5dfd)
- [紹介人材の早期退職による返金リスク](https://komori.app/company/302A/threads/52a66fd83b67)
- [事業拡大に対する内部管理体制の未整備リスク](https://komori.app/company/302A/threads/181c40520b75)
- [上場調達資金の使途変更・成長寄与未達リスク](https://komori.app/company/302A/threads/24050f714f38)
- [事業上のトラブル・訴訟リスク](https://komori.app/company/302A/threads/f2640a436301)
- [新株予約権行使による株式価値希薄化リスク](https://komori.app/company/302A/threads/0c348e7b3e9b)
- [経営戦略部によるグループ経営戦略の策定・推進](https://komori.app/company/302A/threads/bad7cd6b50c8)
- [グループのデジタルマーケティング戦略・施策の推進](https://komori.app/company/302A/threads/736bba06abdd)