# 抜本的な構造改革と希望退職による収益性改善｜アルペン（3028）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q2 初出 「当社は、平成31年１月９日開催の取締役会において、今後の持続的な成長に向けて抜本的な構造改革を進め、収益性の改善を図っていくための施策の一環として、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
（１）対象者：平成31年３月20日現在、当社および子会社である株式会社ジャパーナに在籍する45歳以上64歳未満の社員
（２）募集人員：300名程度
（３）募集期間：平成31年２月４日から２月20日
（４）退職日：平成31年３月20日」 — 持続的成長と収益性改善に向けた抜本的構造改革の一環として、45歳以上64歳未満の社員を対象に300名程度の希望退職を募集する計画が、重要な後発事象として初めて記載された。 (https://komori.app/company/3028/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 前進 「また、持続的な成長に向けた構造改革の一環として、2019年１月９日に公表いたしました「希望退職者の募集」に伴う退職特別加算金および再就職支援費用を特別損失に計上いたしました。
退職特別加算金および再就職支援費用　－　2,147百万円」 — 希望退職の募集に伴う退職特別加算金・再就職支援費用2,147百万円を事業構造改善費用として計上し、構造改革施策が費用計上の段階に進んだ。 (https://komori.app/company/3028/filing/2019-q1)