# アルペン（3028） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3028/disclosure/20230508559277
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-09
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/3028

## 何が変わったか

2023年5月15日付で、秋山朋大氏が戦略企画室長兼人材戦略室長から店舗サポート部長兼人材戦略室長へ、三浦紀克氏が店舗サポート部長から戦略企画室長へ異動する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年5月15日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 秋山 朋大、三浦 紀克
- 新任者の新役職: 戦略企画室長 兼 人材戦略室長、店舗サポート部長
- 新任者の前職: 店舗サポート部長 兼 人材戦略室長、戦略企画室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「Ⅰ．人事異動（2023 年５月 15 日付）」「戦略企画室長」「兼 人材戦略室長」「店舗サポート部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動対象として記載されている氏名は「秋山 朋大」「三浦 紀克」である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に「秋山 朋大」「三浦 紀克」の2名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年５月９日」および「人事異動（2023 年５月 15 日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2023 年５月 15 日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動の決定と新旧役職の記載のみで、理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「秋山氏と三浦氏について、それぞれ「新」「旧」の役職が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「前職として「店舗サポート部長 兼 人材戦略室長」「戦略企画室長」が記載されているが、社内在籍年などはない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表は秋山氏と三浦氏の新旧役職を示している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴および入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は室長・部長職である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）